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【单选题】【消耗次数:1】
1956年,中国对资本主义工商业进行社会主义改造期间,某资本家担任某厂副厂长。一时间,工人议论纷纷。以下四种意见,符合国家政策的是( )。
①
他是资本家,怎么可以担任我们的副厂长
②
资本家是要剥削的,我们一起把他拉下马
③
工人阶级当家作主,他的话我们不听
④
他懂业务,他说得对,我们还是要听的
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【单选题】
资本主义工商业全行业公私合营后资本家领取的是( )。
①
企业利润的1/4
②
定息
③
全部企业利润
④
和工人一样的工资
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【单选题】
准确反映资本家对工人剥削程度的是( )。
①
剩余价值量
②
剩余价值率
③
平均利润率
④
利润率
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【单选题】
能准确反映资本家对工人剥削程度的因素是
①
工人工资的高低
②
工人劳动时间的长短
③
工人劳动强度的大小
④
剩余价值率的高低
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【简答题】
对资本主义工商业的社会主义改造,我们党采用了[填空]政策。
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【判断题】
国家垄断资本主义的发展符合个别资本家的利益
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造实行的是()
①
无偿没收的政策
②
有偿征用的政策
③
和平赎买的政策
④
利用限制的政策
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【判断题】
国家垄断资本主义是资本归国家所有而由垄断资本家经营的资本主义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造采取的方式是?
①
公私合营
②
和平赎买
③
生活上给出路
④
剥夺生产资料
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【单选题】
我国对资本主义工商业进行社会主义改造所采取的国家资本主义高级形式是?
①
委托加工
②
计划订货
③
统购包销
④
公私合营
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【单选题】
对于资本家而言,他会把剩余价值的产生看成是( )的产物。在这种情况下,剩余价值便取得了“利润”的形态,资本家这样就掩盖了剩余价值的来源,掩盖了对工人的剥削。
①
可变资本
②
全部预付资本
③
不变资本
④
生产资料
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随机题目
【判断题】
加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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