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【单选题】【消耗次数:1】
抗日战争胜利后,中国工人阶级、农民阶级和城市小资产阶级建国方案的政治代表是( )。
①
中国民主同盟
②
中国农工民主党
③
中国共产党
④
中国国民党革命委员会
参考答案:
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相关题目
【单选题】
1947年12月,中国国民党革命委员会宣告成立,( )任名誉主席。
①
张澜
②
黄炎培
③
李济深
④
宋庆龄
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【单选题】
关于中国共产党是中国工人阶级的先锋队的正确论述是()。
①
中国共产党的群众基础是工人阶级
②
中国共产党是由中国工人阶级的先进分子组成的
③
中国共产党是由社会各个阶层的代表所组成的
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【单选题】
中国共产党党员是中国工人阶级的()的先锋战士。
①
有共产主义觉悟
②
有代表性
③
甘于奉献
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【单选题】
中国共产党是以中国工人阶级为其阶级基础的,是( )相结合的产物。
①
马克思列宁主义与中国实际
②
马克思列宁主义与中国工人运动
③
马克思列宁主义与中国历史
④
马克思列宁主义与中国传统文化
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【单选题】
《中国共产党党章》明确规定,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是( )。
①
中国人民的先锋队
②
中华民族的先锋队
③
中国人民和中华民族的先锋队
④
中国新阶层的先锋队
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【单选题】
《中国共产党党章》明确规定,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是
①
中国人民的先锋队
②
中华民族的先锋队
③
中国人民和中华民族的先锋队
④
中国新阶层的先锋队
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【单选题】
中国共产党党员是中国工人阶级的有()的先锋战士。
①
社会主义觉悟
②
共产主义觉悟
③
共产主义理想
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【多选题】
中国共产党以工人阶级作为阶级基础,在于工人阶级()。
①
最革命
②
最先进
③
最有觉悟
④
最有前途
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【判断题】
只有中国共产党提出的关于建立人民共和国的方案,逐步地获得了工人、农民、城市小资产阶级乃至民族资产阶级及其政治代表的拥护,由此成了中国最广大人民群众的共同选择。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于近代中国城市小资产阶级的说法正确的有( )
①
属于劳动者阶级
②
中国革命的可靠同盟军和基本动力之一
③
包括广大的知识分子和青年学生、小商人、手工业者和自由职业者
④
属于资产阶级范畴
⑤
中国革命最可靠的同盟军和主力军
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随机题目
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】
基本薪酬是刚性的,但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【单选题】
关于福利的说法不正确的是
①
福利是总报酬的重要组成部分
②
福利大都表现为非现金的收入
③
福利是总报酬中可有可无的部分
④
福利通常采取间接的形式发放
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若企业奉行关注客户的经营战略,则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
①
正确
②
错误
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