【单选题】【消耗次数：1】
中国共产党领导的民主政权实行“三三制”原则是在( )。
①
解放战争时期
②
抗日战争时期
③
土地革命时期
④
大革命时期
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相关题目
【单选题】
在第二次国内革命战争时期，中国共产党领导下的土地革命（ ）。
①
实行地主减租减息，农民交租交息的政策
②
变封建的土地所有制为人民的土地所有制
③
实行耕者有其田的土地政策
④
变半封建的土地所有制为农民的土地所有制
【单选题】
抗日民主政权的“三三制”原则是指（ ）。
①
进步势力、中间势力、顽固势力各占1/3
②
共产党、国民党、民主党派各占1/3
③
工人、农民、小资产阶级各占1/3
④
共产党员、党外进步分子、中间分子各占1/3
【单选题】
抗日民主政权的“三三制”原则是指（）
①
A进步势力、中间势力、顽固势力各占三分之一
②
B共产党、国民党、民主党派各占三分之一
③
C共产党员、党外进步分子、中间分子各占三分之一
④
D工人、农民、小资产阶级各占三分之一
【单选题】
土地革命战争时期中国共产党最伟大的历史贡献是（ ）
①
发动、领导了著名的秋收起义
②
开辟了农村包围城市、武装夺取政权的道路
③
领导中国人民推翻了三座大山
④
推动了抗日民族统一战线的建立
【单选题】
第二次国内革命战争时期，中国共产党领导的土地革命取得胜利的根本保证是（ ）。
①
制定了正确的土地革命路线
②
调动了一切反封建的因素
③
得到了广大农民的拥护我提
④
消灭了土地私有制，
【多选题】
抗日战争时期与国共十年对峙时期相比，中国共产党在政策、策略上所做的调整有（ ）。
①
从没收地主土地到减租减息
②
从反蒋抗日到联蒋抗日
③
从建立工农民主专政政权到建立抗日民主政权
④
从与国民党实行党外合作到实行党内合作
随机题目
【单选题】
关于社会人基本假设，正确的是？（ ）
①
不能从工作上的社会关系去寻求意义
②
从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机
③
职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
④
职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
【单选题】
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是( )
①
团队成员的能力增强了，独立性提高了
②
没有更高层次的目标推动
③
团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
④
没有及时吸收新的团队成员
【单选题】
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是( )
①
人的需要可以分成五个层次
②
人的需要是由低到高逐级向上发展的
③
人在某个层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
④
人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
【单选题】
计划制定过程通常包括：①预算数字化；②评估备选方案；③拟定辅助 计划；④确定前提条件；⑤确定目标等。正确的计划步骤是( )
①
⑤、③、①、④、②
②
⑤、④、②、③、①
③
④、③、②、①、⑤
④
②、③、⑤、①、④
【单选题】
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①
一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②
组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
③
仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④
组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响