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【多选题】【消耗次数:1】
在新民主主义革命时期,中国共产党的建设面临的特殊困难是( )。
①
党的理论长时期准备不足
②
中国社会封建思想的影响
③
农民和小资产阶级出身的革命者大量入党,使党处于小资产阶级思想的包围之中
④
共产国际在一段时期内存在的教条主义倾向对中国共产党的影响
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相关题目
【多选题】
中国共产党在新民主主义革命时期发生的大事,可以概括为()。
①
A.上海建党,开天辟地
②
B.南昌建军,惊天动地
③
C.瑞金建政,翻天覆地
④
D.北京建国,改天换地
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【多选题】
中国共产党在新民主主义革命不同时期提出的土地政策的共同点是()
①
体现中国共产党的民主革命纲领
②
消灭封建剥削制度
③
维护农民基本利益
④
促进社会经济发展
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【多选题】
中国共产党在新民主主义革命不同时期提出的土地政策的共同点是?
①
促进社会经济发展
②
消灭封建剥削制度
③
体现中国共产党的民主革命纲领
④
维护农民基本利益
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【判断题】
新民主主义革命开始的标志是中国共产党的建立。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新民主主义革命开始的标志是中国共产党的建立。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国共产党领导的新民主主义革命的根本目的是( )
①
推翻的国主义、封建主义和官僚资本主义的统治
②
解放被束缚的生产力
③
改变中国半殖民地半封建社会的面貌
④
建立新民主主义的人民共和国
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【多选题】
在新民主主义革命时期,中国共产党领导的统一战线经历了?
①
第一次国共合作统一战线
②
工农民主统一战线
③
抗日民族统一战线
④
人民民主统一战线
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【判断题】
中国共产党制定的“发展进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力”的抗日民族统一战线策略方针,其中间势力是指“工人农民和城市小资产阶级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
于连是王朝复辟时期受压抑的小资产阶级青年的典型形象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于新民主主义革命时期中国共产党人的革命精神是()
①
A. 井冈山精神
②
B. 长征精神
③
C. 延安精神
④
D.载人航天精神
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随机题目
【单选题】
谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
①
承认并公开接受合理的意见
②
针锋相对
③
无论对错都不理睬
④
不问原因就道歉
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【单选题】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
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【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
关于管理者,说法不正确的是( )。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
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【单选题】
领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息,激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的( )。
①
完成任务
②
建设团队
③
发展个人
④
人际交往
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【单选题】
白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( )。
①
两部门直接联系,面对面沟通
②
两部门坚持各自的立场,拒绝妥协
③
两部门增加相互了解和配合
④
两部门分享目标与计划
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【单选题】
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避
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【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
阶层的层级
③
政策和程序
④
工作角色之间的界
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【单选题】
在会议中,张经理提出了一些关于促销的新方案,在开始讨论之前,张经理提问:“大家觉得这个新方案怎么样呢?有什么好的建议和补充吗?”这种提问属于( )。
①
单选式提问
②
封闭式提问
③
开放式提问
④
多选式提问
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