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五四运动的直接导火线是北洋军阀政府的黑暗统治。
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相关题目
【单选题】 五四运动的直接导火线是?
①  北洋军阀政府的黑暗统治
②  俄国十月革命的影响
③  巴黎和会上中国外交的失败
④  马克思主义的广泛传播
【单选题】 五四运动的直接导火线是( )。
①  袁世凯接受日本提出的“二十一条”
②  俄国十月革命的胜利
③  巴黎和会上中国的外交失败
④  李大钊《庶民的胜利》的发表
【单选题】 五四运动的直接导火线是?
①  袁世凯接受日本提出的“二十一条”
②  俄国十月革命的胜利
③  巴黎和会上中国外交的失败
④  李大钊《庶民的胜利》的发表
【单选题】 五四运动的直接导火线是?
①  俄国十月革命胜利
②  第一次世界大战爆发
③  巴黎和会中国外交失败
④  护法运动失败
【判断题】 五四运动的直接导火线,是巴黎和会上中国外交的失败。
①  正确
②  错误
【单选题】 五四运动的直接导火索是?
①  北洋军阀政府的黑暗统治
②  俄国十月革命的影响
③  巴黎和会上中国外交的失败
④  马克思主义的广泛传播
【多选题】 袁世凯死后,北洋军阀分裂为?
①  直系
②  皖系
③  奉系
④  桂系
【单选题】 五四运动爆发的直接导火索是()
①  巴黎和会上中国外交的失败
②  北洋军阀接受日本提出的“二十一条”
③  华盛顿会议上中国外交的受挫
④  清政府借“国有”名义把铁路利权出卖给帝国主义
【简答题】 北洋军阀首领[填空]窃夺了辛亥革命的果实。
【单选题】 窃夺辛亥革命胜利果实的北洋军阀头领是?
①  李鸿章
②  袁世凯
③  张作霖
④  段祺瑞
随机题目
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】 绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性