【多选题】【消耗次数:1】
中国近代反侵略斗争失败的主要原因是( )。
社会制度的腐败
经济技术落后
敌人过于强大
没有革命的领导力量
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【判断题】 近代中国反侵略战争失败主要由于社会制度的腐败和经济技术的落后。
①  正确
②  错误
【判断题】 近代中国反侵略战争无不以中国失败、被迫接受丧权辱国的条约而告结束,其根本原因一是社会制度腐败;二是经济技术落后。
①  正确
②  错误
【多选题】 近代中国反侵略斗争失败的原因( )
①  社会制度的腐败
②  经济技术的落后
③  外国侵略势力强大
④  资本主义比较发达
【多选题】 近代中国反侵略战争失败的主要原因有()
①  A中国当时的实力弱
②  B社会制度腐败
③  C帝国主义过于强大
④  D经济技术落后
⑤  E统治者的昏聩
【判断题】 经济技术落后的中国不可能取得反侵略战争的胜利。
①  正确
②  错误
【单选题】 毛泽东总结近代反侵略战争失败的内部因素,一是社会制度腐败,二是( )。
①  儒家思想深入人心
②  中国人民没有斗争精神
③  经济技术落后
④  没有出现睁眼看世界的仁人志士
【单选题】 近代以来中国反侵略战争失败的最根本原因是( )。
①  帝国主义的强大
②  社会制度的腐败
③  经济技术的落后
④  中国军队军事素质低下
【多选题】 关于近代中国历次反侵略战争失败原因的说法有( )。
①  清政府腐败无能
②  社会政治制度腐败和经济落后
③  迷信导致战争失败
④  战前对敌情无一了解
【单选题】 新民主主义革命的领导力量是
①  无产阶级
②  民族资产阶级
③  资产阶级
④  工人阶级
【单选题】 中国近代史上人民第一次大规模的反侵略武装斗争是( )。
①  虎门销烟
②  三元里人民抗英斗争
③  太平天国运动
④  义和团运动
随机题目
【单选题】 致使劳动合同终止的情形包括:( )。 ①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律.行政法规规定的其他情形。
①  ①②④⑥⑦⑧
②  ①③④⑤⑥⑧
③  ②③④⑤⑦⑧
④  ①③④⑤⑦⑧
【单选题】 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①  用工之日
②  签订合同之日
③  上级批准设立之日
④  劳动者领取工资之日
【单选题】 用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  超过一个月不满两个月
②  超过一个月不满一年
③  超过半年不满一年
④  超过一年
【单选题】 2002年,国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,提出在事业单位试行( )。
①  合同制
②  人员聘用制
③  任命制
④  考录制
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  30%
②  50%
③  60%
④  80%
【多选题】 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①  对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②  若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③  无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①  劳动合同期限
②  工作内容和地点
③  试用期
④  社会保险
【多选题】 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①  法定休假
②  年休假
③  婚假
④  事假
【多选题】 关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①  经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②  一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③  民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④  因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】 下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①  由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②  因合同双方约定的终止条件出现而终止
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④  用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的