列宁对马克思主义关于无产阶级革命学说的重大贡献是一国胜利论

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相关题目

【单选题】马克思主义认为，暴力革命是无产阶级革命的（）。

① 唯一形式

② 基本形式

③ 辅助形式

④ 特殊形式

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【判断题】《无产阶级革命的军事纲领》一书的作者是马克思。

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【单选题】 17．列宁对社会主义革命学说的重大贡献是（）

① 提出了新经济政策

② 提出了战时共产主义政策

③ 提出了社会主义革命将首先在一国或数国取得胜利的理论

④ 提出了利用国家资本主义过渡社会主义的理论

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【多选题】无产阶级革命

① 只能是暴力革命

② 要采取和平方式

③ 从理论上说可以有暴力革命和非暴力革命两种

④ 暴力革命是迄今的社会主义实践中主要的基本形式

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【单选题】无产阶级革命取得胜利的根本保证是

① 无产阶级政党的正确领导

② 建立革命的统一战线

③ 人民群众的革命积极性的极大提高

④ 国家政权问题

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【单选题】无产阶级革命取得胜利的根本保证是（）。

① 无产阶级政党的正确领导

② 建立革命的统一战线

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④ 国家政权问题

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【判断题】马克思主义是无产阶级科学的世界观和方法论。( )

① 正确

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【单选题】无产阶级革命的目的是

① 建立无产阶级专政的国家

② 坚持民主集中制

③ 坚持社会主义道路

④ 坚持依法治国

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【判断题】确立和维护无产阶级政党的领导核心始终是马克思主义建党学说的根本观点。

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【多选题】 9．马克思对阶级斗争学说的新贡献是（）

① 发现阶级和阶级斗争的存在

② 指出阶级斗争的长期性

③ 论证了阶级的存在与生产发展的一定历史阶段相联系

④ 说明阶级斗争必然导致无产阶级专政

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随机题目

【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【判断题】进行绩效考评时要选好时机，一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

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【多选题】影响员工绩效的主要因素包括

① 技能

② 激励

③ 环境

④ 机会

⑤ 公共政策

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【多选题】绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有

① 选择考评方法

② 收集考评资料

③ 明确绩效管理对象

④ 提出考评要素和标准体系

⑤ 对运行程序、实施步骤提出具体要求

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【单选题】在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为

① 绩效计划面谈

② 绩效指导面谈

③ 绩效考评面谈

④ 绩效总结面谈

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【单选题】区别职类的主要依据是

① 工作对象的不同

② 工作范围的不同

③ 工作性质的不同

④ 工作目标的不同

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【单选题】正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于

① 工作需要

② 工作的日常性

③ 工作情景

④ 考评部门的要求

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【判断题】质量法是特征法和结果法的结合，重视员工个人绩效的评价。

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【判断题】效考核应尽量做到客观、公正、全面，减少人为因素的影响，采用360度考核法就是这一思路的体现。

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