【多选题】【消耗次数:1】
无产阶级革命
只能是暴力革命
要采取和平方式
从理论上说可以有暴力革命和非暴力革命两种
暴力革命是迄今的社会主义实践中主要的基本形式
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 马克思主义认为,暴力革命是无产阶级革命的()。
①  唯一形式
②  基本形式
③  辅助形式
④  特殊形式
【判断题】 社会主义从理论到实践的飞跃,是通过无产阶级革命实现的
①  正确
②  错误
【判断题】 社会主义从理论到实践的飞跃,是通过无产阶级革命实现的。
①  正确
②  错误
【单选题】 无产阶级革命的目的是
①  建立无产阶级专政的国家
②  坚持民主集中制
③  坚持社会主义道路
④  坚持依法治国
【多选题】 5.无产阶级革命是不同于以往一切革命的最新类型的革命,因为()
①  无产阶级革命是彻底消灭一切私有制的革命
②  无产阶级革命是彻底消灭一切阶级和阶级统治的革命
③  无产阶级革命是一个阶级推翻另一个阶级的革命
④  无产阶级革命是不断前进的历史过程
【判断题】 社会主义从理论到实践的第二次飞跃是俄国无产阶级革命的爆发
①  正确
②  错误
【判断题】 社会主义从理论到实践的第二次飞跃是俄国无产阶级革命的爆发。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 科学社会主义,揭示了社会主义从理论到实践的飞跃是通过无产阶级革命实现的。
①  正确
②  错误
【单选题】 《无产阶级革命和叛徒考斯基》的作者是()。
①  马克思
②  恩格斯
③  列宁
④  斯大林
【判断题】 无产阶级革命的一般形式是议会斗争( )。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①  正确
②  错误
【多选题】 在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  是否愿意培训?花多少钱?
③  那些职能部门和经营单位需要培训?
④  公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
⑤  怎么确定需要培训的雇员?
【多选题】 组织层面需求分析的信息来源有( )。
①  人力资源储备信息
②  分析工作中出现的问题
③  组织氛围指数
④  效率指数分析
⑤  管理层的要求和指示
【多选题】 下列属于课程描述项目的是( )。
①  目标学员
②  教师角色
③  所需资料和设备
④  学员角色
⑤  课程内容
【单选题】 ( )是保障培训系统运行的最主要的支撑点,是开展培训工作必不可少的条件之一。
①  培训师
②  培训计划的制定
③  培训需求分析
④  培训组织管理
【判断题】 培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准备工作是否完备并不是最主要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训前沟通、前期有意义的学习材料和动机提升活动都属于培训前学习环境的营造。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的知识管理属于培训后转化。
①  正确
②  错误