区分量变和质变的根本标志是看

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

区分量变和质变的根本标志是看

① 事物的变化是否迅速

② 事物的变化是否有内在根据

③ 事物的变化是否超出度的范围

④ 事物是否发生了属性的变化

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】区分事物发展过程中量变和质变的根本标志是（）。

① 事物的变化是否迅速

② 事物的变化过程是否有部分质变

③ 事物的变化是否超过度的范围

④ 事物的变化是否显著

查看完整题目与答案

【判断题】事物的量发生变化，事物的质也随之发生变化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】区分新旧事物的根本标志在于它是否符合事物发展的必然趋势，是否具有强大的生命力和远大的发展前途。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】区分新旧事物的根本标志在于它是否符合事物发展的必然趋势，是否具有强大的生命力和远大的发展前途。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】区分新旧事物的标志在于看它们（）

① 是不是在新的历史条件下出现的

② 是不是符合事物发展规律、具有强大的生命力

③ 是不是有新形式和新特点

④ 是不是得到大多数人的承认

查看完整题目与答案

【单选题】情绪是人对客观事物是否符合自己需要而产生的（）的体验。

① 心理变化

② 态度的体验

③ 价值判断

④ 知觉

查看完整题目与答案

【单选题】 “穷则变，变则通，通则久”指“事物发展到了极点，就要发生变化，发生变化，才会使事物的发展不受阻塞，事物才能不断的发展。”根据释义，下列事件中的哪一个作为案例最为典型( )

① 中国古代的四大发明

② 18-19世纪，世界工业革命蓬勃发展

③ 鸦片战争，“割地赔银”，日俄战争

④ 中国共产党领导中国人民，建立新中国

查看完整题目与答案

① 中国古代的四大发明

② 18-19世纪，世界工业革命蓬勃发展

③ 鸦片战争，“割地赔银”，日俄战争

④ 中国共产党领导中国人民，建立新中国

查看完整题目与答案

【判断题】量变是事物数量的增减和组成要素排列次序的变动，是保持事物的质的相对稳定性的不显著变化，体现了事物发展渐进过程和连续性的中断（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 21．区分新旧事物的标志在于看它们（）

① 是不是在新的历史条件下出现的

② 是不是符合事物发展规律、具有强大的生命力

③ 是不是有新形式和新特点

④ 是不是得到大多数人的承认

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】影响招聘的内部因素是（）　　

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

查看完整题目与答案

【单选题】对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（）

① 成就测验

② 智力测验

③ 能力倾向测验

④ 人格测验

查看完整题目与答案

【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）　

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

查看完整题目与答案

【单选题】岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

查看完整题目与答案

【单选题】事先给应试者造成一种紧张的气氛，使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中（）

① 综合操作式

② 结构面试

③ 依序面试

④ 压力面试

查看完整题目与答案

【多选题】工作分析的内容包括（）

① 经济收入

② 岗位责任

③ 资格条件

④ 工作环境

⑤ 危险程度

查看完整题目与答案

【多选题】员工培训中，三种有关学习方面的主要理论是（）

① 实践理论

② 经典条件反射理论

③ 社会学习理论

④ 强化理论

⑤ 操作条件反射理论

查看完整题目与答案

【多选题】员工考评指标设计的原则有（）

① 可考性原则

② 特殊性原则

③ 独立性原则

④ 局部性原则

⑤ 结构性原则

查看完整题目与答案

【多选题】员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 员工业余学习

⑤ 政治教育

查看完整题目与答案