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【单选题】【消耗次数:1】
按法律关系主体的具体化程度不同,可以将其分为( )。
①
隶属的法律关系和平权的法律关系
②
一般法律关系和具体法律关系
③
单项法律关系、双向法律关系和平权法律关系
④
第一性法律关系和第二性法律关系
参考答案:
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相关题目
【单选题】
按照法律关系主体的法律地位是否平等,可以将法律关系分为( )。
①
平权型法律关系和隶属型法律关系
②
绝对法律关系和相对法律关系
③
基本法律关系、普通法律关系和诉讼法律关系
④
一般法律关系和特殊法律关系
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【单选题】
按照法律关系的产生是否使用法律制裁之不同,可以把法律关系分为( )。
①
调整性法律关系和保护性法律关系
②
隶属的法律关系和平权的法律关系
③
单项法律关系、双向法律关系和平权法律关系
④
抽象法律关系和具体法律关系
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【单选题】
下列哪项法律关系是民事诉讼法律关系?( )
①
证人与被告之间的法律关系
②
原告律师与被告律师之间的法律关系
③
民法院与指定鉴定人之间的法律关系
④
原告与其代理人之间的法律关系
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【单选题】
下列民事法律关系中,属于绝对法律关系的是()。
①
A.人身权法律关系
②
B.无因管理法律关系
③
C.不当得利法律关系
④
D.合同法律关系
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【单选题】
行政法律关系属于()。
①
平权型法律关系
②
隶属型法律关系
③
一般法律关系
④
具体法律关系
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【多选题】
下列选项中,既属于绝对法律关系,又属于财产法律关系的是
①
物权法律关系
②
知识产权法律关系
③
人身权法律关系
④
债权法律关系
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【多选题】
法律关系的构成要素包括( )。
①
法律关系的主体
②
法律关系的客体
③
法律规范
④
法律内容
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【单选题】
()是法律规范与法律关系联系的中介。
①
法律主体
②
法律事实
③
法律关系的客体
④
法律关系的内容
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【单选题】
在房地产法律关系中,管理性的房地产法律关系属于
①
行政法律关系
②
民事法律关系
③
刑事法律关系
④
宪法法律关系
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【判断题】
调整性法律关系意味着在法律规范产生之前,该法律关系已存在。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
处理情绪的基本方法是( )。
①
回避
②
忙碌
③
宣泄
④
放松
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【单选题】
职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是( )。
①
23岁之前年龄段的人群
②
23至27岁年龄段的人群
③
27至45岁年龄段的人群
④
处于即将退休的年龄段的人群
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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【单选题】
职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①
社会分层
②
内部诱因
③
外在诱因
④
自我需要
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【单选题】
第一位提出“自我管理”思想的管理学家是( )。
①
戴维·麦克利兰
②
格林豪斯
③
彼得·德鲁克
④
施恩
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【判断题】
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭,只要关注工作就行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有没有职业规划,与职业倦怠的发生无直接关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在职业准备期,做好职业规划对预防职业倦怠是非常重要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在选择职业时,人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。
①
正确
②
错误
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