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【单选题】【消耗次数:1】
按照法律关系的产生是否使用法律制裁之不同,可以把法律关系分为( )。
①
调整性法律关系和保护性法律关系
②
隶属的法律关系和平权的法律关系
③
单项法律关系、双向法律关系和平权法律关系
④
抽象法律关系和具体法律关系
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相关题目
【单选题】
按照法律关系主体的法律地位是否平等,可以将法律关系分为( )。
①
平权型法律关系和隶属型法律关系
②
绝对法律关系和相对法律关系
③
基本法律关系、普通法律关系和诉讼法律关系
④
一般法律关系和特殊法律关系
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【单选题】
下列哪项法律关系是民事诉讼法律关系?( )
①
证人与被告之间的法律关系
②
原告律师与被告律师之间的法律关系
③
民法院与指定鉴定人之间的法律关系
④
原告与其代理人之间的法律关系
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【单选题】
下列民事法律关系中,属于绝对法律关系的是()。
①
A.人身权法律关系
②
B.无因管理法律关系
③
C.不当得利法律关系
④
D.合同法律关系
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【多选题】
下列选项中,既属于绝对法律关系,又属于财产法律关系的是
①
物权法律关系
②
知识产权法律关系
③
人身权法律关系
④
债权法律关系
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【单选题】
行政法律关系属于()。
①
平权型法律关系
②
隶属型法律关系
③
一般法律关系
④
具体法律关系
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【多选题】
法律关系的构成要素包括( )。
①
法律关系的主体
②
法律关系的客体
③
法律规范
④
法律内容
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【判断题】
调整性法律关系意味着在法律规范产生之前,该法律关系已存在。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是法律规范与法律关系联系的中介。
①
法律主体
②
法律事实
③
法律关系的客体
④
法律关系的内容
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【单选题】
在房地产法律关系中,管理性的房地产法律关系属于
①
行政法律关系
②
民事法律关系
③
刑事法律关系
④
宪法法律关系
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【多选题】
按照法律关系所依据法律规范的性质可分为:
①
民事法律关系
②
行政法律关系
③
刑事法律关系
④
诉讼法律关系
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随机题目
【判断题】
管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
母子公司制适用于产品关联紧密的单一产品集团企业。
①
正确
②
错误
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【多选题】
FJA的核心是分析工作者的职能,下列选项属于该职能范围的是:( )。
①
人员职能
②
数据职能
③
事物职能
④
理解能力
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【单选题】
岗位分级的原则有:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和( )。
①
纵横有致
②
规范标准
③
统一调整
④
统筹规范
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【简答题】
按照培训目的将管理开发培训分为自我意识的改变、[填空1]和动机激励状态的变化。
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【简答题】
我国《劳动法》第三条第二款规定劳动者应当承担哪些义务?
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【简答题】
经劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。
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【简答题】
文艺、体育和特种工艺单位招用未满[填空]周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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【简答题】
[填空] 是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或不正常,全部或部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
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