【多选题】【消耗次数:1】
在我国全国人大常委会有权解释( )。
宪法
行政法规
基本法律
基本法律以外的其他法律
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据我国宪法规定,全国人大常委会有权制定( )。
①  基本法律
②  行政法规
③  除基本法律以外的法律
④  特别行政区基本法
【单选题】 宪法规定,根据全国人大的决定和全国人大常委会的决定,公布法律的是()
①  中华人民共和国主席
②  国务院总理
③  国家军委主席
④  最高人民法院院长
【单选题】 法律在全国人大常委会通过后,由谁签署
①  人大主席团
②  委员长
③  国务院总理
④  国家主席
【单选题】 在我国,下列哪些规范性文件由全国人大常委会制定
①  基本法律
②  除基本法律以外的其他法律
③  行政法规
④  行政规章
【单选题】 从我国的立法实践看,除了宪法和少量的基本法律是由全国人大制定的以外,大量的法律的制定者是( )
①  国务院
②  全国人大常委会
③  司法部
④  中国共产党
【多选题】 全国人大常委会有权罢免以下国家领导人()。
①  国务院副总理
②  军事检察院检察长
③  最高人民法院副院长
④  国务委员
【单选题】 我国除宪法、民法等基本法律以外的法律是由()制定。
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  国务院
④  全国人大及其常委会
【单选题】 下列哪个选项的法规或条例或法律报全国人大常委会批准后生效?()
①  省人民代表大会制定的地方性法规
②  自治区人民代表大会制定的自治条例
③  自治州人民代表大会制定的单行条例
④  特别行政区立法机关制定的法律
【多选题】 宪法规定,全国人大常委会的组成人员不得兼任( )
①  国家行政机关职务
②  民主党派的领导职务
③  国家审判机关的职务
④  国家检察机关的职务
【单选题】 全国人大常委会的监督权限是()。
①  改变或撤销国务院的行政法规
②  改变或撤销省级国家权力机关的地方性法规
③  撤销国务院的行政法规
④  撤销国务院工作部门制定的规章
随机题目
【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
【单选题】 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①  决策表
②  语句描述
③  时间序列形式
④  任务清单
【单选题】 事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①  综合操作式
②  结构面试
③  依序面试
④  压力面试
【判断题】 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 溢价发行债券时,市场利率
①  低于债券的票面利率
②  高于债券的票面利率
③  等于债券的票面利率
④  无法判断
【单选题】 下列会计信息中属于不对外披露的是
①  资产负债表信息
②  利润表信息
③  现金流量表信息
④  产品的成本构成信息
【单选题】 企业的期末存货价值多计就会使
①  利润偏低
②  资产偏低
③  销售成本偏低
④  下期的期初存货偏低
【单选题】 在资产负债表上,应收账款应列为
①  流动资产
②  流动负债
③  无形资产
④  所有者权益