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【单选题】【消耗次数:1】
我国宪法中的33条规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”,这里的“法律”应当( )。
①
扩充解释
②
限制解释
③
字面解释
④
逻辑解释
参考答案:
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相关题目
【单选题】
我国宪法规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这里的“法律”应作
①
扩充解释
②
限制解释
③
字面解释
④
逻辑解释
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【单选题】
《中华人民共和国宪法》《宪法》第33条规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的法律一词应作( )理解。
①
字面
②
限制
③
狭义
④
广义
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【判断题】
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的“法律”应作狭义理解。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
我国宪法第53条规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,这里的法律应作()。
①
限制解释
②
扩充解释
③
字面解释
④
语法解释
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【单选题】
我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
①
18周岁以上的公民在法律面前平等
②
人民在法律面前平等
③
凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
④
居住在中国境内的人在法律面前平等
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【单选题】
某法学教授将《中华人民共和国宪法》进行讲解释义,这种解释属于( )。
①
立法解释
②
司法解释
③
非正式解释
④
正式解释
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【单选题】
宪法规定,我国()在法律面前一律平等。
①
广大人民群众
②
人民
③
公民
④
各族人民
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【单选题】
《中华人民共和国宪法》第56条规定:“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这一规则是()。
①
规范性规范
②
标准性规范
③
强行性规范
④
构成性规范
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【判断题】
“公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于工资系统月末处理,以下说法错误的是( )。
①
月末处理只有主管人员才能执行
②
本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
③
若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
④
12月不需要进行月末处理
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【判断题】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
属于不同工资类别的人员编码可以重复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工资管理系统中,定义公式时可不考虑计算的先后顺序,系统可以自动识别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采购请购单在( )的情况下可以修改。
①
已经审核未关闭
②
未审核
③
关闭
④
已经执行
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【单选题】
采购业务的核销是指确定( )之间的对应关系的操作。
①
付款单与收款单
②
付款单与采购发票
③
付款单与入库单
④
付款单与采购订单
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