【单选题】【消耗次数:1】
我国宪法中的33条规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”,这里的“法律”应当( )。
扩充解释
限制解释
字面解释
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【单选题】 我国宪法规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这里的“法律”应作
①  扩充解释
②  限制解释
③  字面解释
④  逻辑解释
【单选题】 《中华人民共和国宪法》《宪法》第33条规定:中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的法律一词应作( )理解。
①  字面
②  限制
③  狭义
④  广义
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
①  正确
②  错误
【判断题】 中华人民共和国公民在法律面前一律平等,这里的“法律”应作狭义理解。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国宪法第53条规定,中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,这里的法律应作()。
①  限制解释
②  扩充解释
③  字面解释
④  语法解释
【单选题】 我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
①  18周岁以上的公民在法律面前平等
②  人民在法律面前平等
③  凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
④  居住在中国境内的人在法律面前平等
【单选题】 某法学教授将《中华人民共和国宪法》进行讲解释义,这种解释属于( )。
①  立法解释
②  司法解释
③  非正式解释
④  正式解释
【单选题】 宪法规定,我国()在法律面前一律平等。
①  广大人民群众
②  人民
③  公民
④  各族人民
【单选题】 《中华人民共和国宪法》第56条规定:“中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。”这一规则是()。
①  规范性规范
②  标准性规范
③  强行性规范
④  构成性规范
【判断题】 “公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于工资系统月末处理,以下说法错误的是( )。
①  月末处理只有主管人员才能执行
②  本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
③  若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
④  12月不需要进行月末处理
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。
①  正确
②  错误
【判断题】 属于不同工资类别的人员编码可以重复。
①  正确
②  错误
【判断题】 “实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资管理系统中,定义公式时可不考虑计算的先后顺序,系统可以自动识别。
①  正确
②  错误
【单选题】 采购请购单在( )的情况下可以修改。
①  已经审核未关闭
②  未审核
③  关闭
④  已经执行
【单选题】 采购业务的核销是指确定( )之间的对应关系的操作。
①  付款单与收款单
②  付款单与采购发票
③  付款单与入库单
④  付款单与采购订单