【多选题】【消耗次数:1】
下列(? )法律属于宪法法律部门。
作为国家根本大法的宪法典及其修正案
国家机构组织和选举法
公民基本权利义务和集会游行示威法
民族区域自治法
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【单选题】 《国籍法》、《民族区域自治法》属于( )。
①  宪法部门
②  行政法部门
③  民法和婚姻家庭法部门
④  刑法部门
【判断题】 《民族区域自治法》是民族区域自治制度的法律保障,必须全面贯彻执行。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国民族区域自治法的制定机关是
①  全国人大常委会
②  国务院
③  全国人民代表大会
④  地方人民代表大会
【单选题】 根据宪法和民族区域自治法的规定,民族自治地方自治机关的自治权主要体现在( )。①立法 ②财政 ③语言文字 ④干部任用
①  ①②④
②  ①④
③  ①②③④
④  ①②③
【判断题】 中央第四次民族工作会议提出“把宪法和民族区域自治法的规定落实好,关键是帮助自治地方发展经济、改善民生”。
①  正确
②  错误
【多选题】 依照法的分类,下列属于宪法法律部门法的是()。
①  国务院组织法
②  民族区域自治法
③  行政处罚法
④  劳动法
【判断题】 作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。
①  正确
②  错误
【单选题】 宪法是国家的根本大法,下列哪个不是我国现行宪法的基本原则()?
①  三权分立原则
②  法治原则
③  党的领导原则
④  人民主权原则
【判断题】 宪法是一个国家的根本大法。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是国家根本大法,具有最高的法律效力。
①  宪法
②  法律
③  法规
④  规章
随机题目
【单选题】 管理的核心是()
①  处理组织内部资源的稀缺问题
②  处理与组织外部的关系
③  处理各种人际关系
④  处理组织内部与组织外部的一致性关系
【单选题】 企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品,销售中去属于()
①  前向一体化
②  横向一体化
③  混合多元化
④  同心多元化
【单选题】 根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()
①  9.1任务型
②  1.9乡村型
③  9.9协作型
④  1.1盆乏型
【单选题】 会议开会通知,提前通过电话告知了每位会议的参与者,可是到开会时,仍有不少人迟到甚至缺席。以下有关此项开会通知沟通效果的判断中,哪一种最有可能不正确?()
①  这里出现沟通障碍问题,表现之一是选择的信息沟通渠道严肃性不足
②  这里与沟通障碍无关,只是特定组织氛围使与会者养成了不良的问题
③  此项开会通知中存在信息接收者个体方面的沟通障碍问题
④  通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此项开会通知沟通效果的一个障碍因素
【单选题】 目标管理是谁首先提出来的()
①  彼得·德鲁克
②  法约尔
③  马斯洛
④  孔茨
【单选题】 系统与权变理论把人看作是()
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①  军队
②  大学
③  政府
④  大型跨国公司
【单选题】 企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?()
①  计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
②  一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划
③  通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性
④  在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①  正强化因素
②  负强化因素
③  激励因素
④  保健因素
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①  总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②  总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③  营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况