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【单选题】【消耗次数:1】
根据我国宪法规定,全国人大常委会有权制定( )。
①
基本法律
②
行政法规
③
除基本法律以外的法律
④
特别行政区基本法
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相关题目
【多选题】
我国特别行政区基本法规定,特别行政区
①
不实行社会主义的制度
②
不实行社会主义的政策
③
保持原有的资本主义制度
④
保持原有的资本主义生活方式
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【单选题】
我国除宪法、民法等基本法律以外的法律是由()制定。
①
全国人大
②
全国人大常委会
③
国务院
④
全国人大及其常委会
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【多选题】
在我国全国人大常委会有权解释( )。
①
宪法
②
行政法规
③
基本法律
④
基本法律以外的其他法律
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【单选题】
宪法规定,根据全国人大的决定和全国人大常委会的决定,公布法律的是()
①
中华人民共和国主席
②
国务院总理
③
国家军委主席
④
最高人民法院院长
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【单选题】
从我国的立法实践看,除了宪法和少量的基本法律是由全国人大制定的以外,大量的法律的制定者是( )
①
国务院
②
全国人大常委会
③
司法部
④
中国共产党
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【多选题】
依照《香港特别行政区基本法》的规定,特别行政区的行政长官对以下哪些部门负责?()
①
中央人民政府
②
全国人民代表大会
③
特别行政区
④
全国人民代表大会常务委员会
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【单选题】
我国的基本法律制定机关是( )。
①
国务院
②
全国人民代表大会
③
全国人民代表大会常务委员会
④
中国共产党中央委员会
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【单选题】
我国的基本法律制定机关是( )。
①
国务院
②
全国人民代表大会
③
全国人民代表大会常务委员会
④
中国共产党中央委员会
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【判断题】
中央无权对特别行政区基本法的作出修改和解释。
①
正确
②
错误
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【多选题】
宪法规定,全国人大常委会的组成人员不得兼任( )
①
国家行政机关职务
②
民主党派的领导职务
③
国家审判机关的职务
④
国家检察机关的职务
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随机题目
【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①
严格
②
及时
③
灵活
④
正确
⑤
合法
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①
民办非企业单位
②
事业单位聘用人员
③
劳务派遣
④
非全日制用工
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【多选题】
制作笔录的要求必须做到( )。
①
格式正确
②
手续合法
③
内容客观
④
内容完整
⑤
文字准确
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【多选题】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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【判断题】
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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