【单选题】【消耗次数:1】
根据我国宪法规定,全国人大常委会有权制定( )。
基本法律
行政法规
除基本法律以外的法律
特别行政区基本法
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 我国特别行政区基本法规定,特别行政区
①  不实行社会主义的制度
②  不实行社会主义的政策
③  保持原有的资本主义制度
④  保持原有的资本主义生活方式
【单选题】 我国除宪法、民法等基本法律以外的法律是由()制定。
①  全国人大
②  全国人大常委会
③  国务院
④  全国人大及其常委会
【多选题】 在我国全国人大常委会有权解释( )。
①  宪法
②  行政法规
③  基本法律
④  基本法律以外的其他法律
【单选题】 宪法规定,根据全国人大的决定和全国人大常委会的决定,公布法律的是()
①  中华人民共和国主席
②  国务院总理
③  国家军委主席
④  最高人民法院院长
【单选题】 从我国的立法实践看,除了宪法和少量的基本法律是由全国人大制定的以外,大量的法律的制定者是( )
①  国务院
②  全国人大常委会
③  司法部
④  中国共产党
【多选题】 依照《香港特别行政区基本法》的规定,特别行政区的行政长官对以下哪些部门负责?()
①  中央人民政府
②  全国人民代表大会
③  特别行政区
④  全国人民代表大会常务委员会
【单选题】 我国的基本法律制定机关是( )。
①  国务院
②  全国人民代表大会
③  全国人民代表大会常务委员会
④  中国共产党中央委员会
【单选题】 我国的基本法律制定机关是( )。
①  国务院
②  全国人民代表大会
③  全国人民代表大会常务委员会
④  中国共产党中央委员会
【判断题】 中央无权对特别行政区基本法的作出修改和解释。
①  正确
②  错误
【多选题】 宪法规定,全国人大常委会的组成人员不得兼任( )
①  国家行政机关职务
②  民主党派的领导职务
③  国家审判机关的职务
④  国家检察机关的职务
随机题目
【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【多选题】 劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
①  严格
②  及时
③  灵活
④  正确
⑤  合法
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【多选题】 制作笔录的要求必须做到( )。
①  格式正确
②  手续合法
③  内容客观
④  内容完整
⑤  文字准确
【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误