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【多选题】【消耗次数:1】
法律规范的逻辑结构,是指法律规范在逻辑联系上由哪些基本要素或部分构成。从逻辑上说,它一般由( )三个要素构成。
①
适用条件
②
行为模式
③
行为关系
④
法律后果
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相关题目
【单选题】
法律规范的逻辑结构是指:
①
法律规范的表现形式
②
法律规范的制定方式
③
法律规范的经济基础
④
法律规范由哪些部分构成
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【多选题】
法律规范的逻辑结构包括:
①
前提条件
②
行为模式和
③
法律规则
④
法律后果
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【多选题】
法律规范的逻辑结构包括( )。
①
假定
②
处理
③
制裁
④
法律后果
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【单选题】
法律关系是由( )三要素构成的。
①
主体、客体、内容
②
经济管理、经济协作、法律责任
③
法人、经济合同、经济权益
④
当事人、经济行为、经济利益
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【单选题】
任何法律关系都是由主体、客体和( )三个要素构成。
①
载体
②
内容
③
形式
④
制度
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【判断题】
组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织是管理的基本职能之一,它是由()三个基本要素构成。
①
目标、原则和结构
②
目标、部门和效率
③
目标、部门和关系
④
目标、部门和人员
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【单选题】
组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
①
目标、原则和结构
②
目标、部门和关系
③
目标、部门和效率
④
目标、部门和人员
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【单选题】
组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
①
目标、原则和结构
②
目标、部门和效率
③
目标、部门和关系
④
目标、部门和人员
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【单选题】
组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
①
目标、原则和结构
②
目标、部门和关系
③
目标、部门和效率
④
目标、部门和人员
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随机题目
【多选题】
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
工作中突然病发后72小时不治身亡
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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①
用人单位变更名称
②
用人单位变更法定代表人
③
用人单位变更投资人
④
用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④
对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
下列人员中,属于基本医疗保险覆盖范围的有( )
①
大学生
②
国有企业职工
③
城镇私营企业职工
④
灵活就业人员
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
①
工会
②
劳动争议仲裁机构
③
人民法院
④
工商行政管理机关
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①
城镇私营企业的职工
②
无雇工的个体工商户
③
未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
实行企业化管理的事业单位职工
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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