【单选题】【消耗次数:1】
民族自治地方的自治机关依法行使自治权。根据我国宪法规定,下列( )不享有自治条例、单行条例的制定权。
自治区人大常委会
自治区人民代表大会
自治州人民代表大会
自治县人民代表大会
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【单选题】 我国民族自治地方包括( )。①自治市 ②自治区 ③自治乡 ④自治县 ⑤自治州
①  ①②③
②  ①④⑤
③  ②③④
④  ①③④
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①  正确
②  错误
【单选题】 《中华人民共和国民族区域自治法》规定:民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化特点,制定自治条例和单行条例。上级国家机关的决议、决定、命令和指示,如有不适合民族自治地方实际情况的,自治机关可以报经该上级国家机关批准,变通执行或者停止执行。这体现了民族自治机关的( )。①立法自治权??????②变通执行权?????③经济自治权??????④文化管理自治权?
①  ①③
②  ①②
③  ①②③?
④  ①②④
【单选题】 民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。
①  自治乡
②  自治州
③  自治市
④  自治地方
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  非确定性规范
②  准用性规范
③  任意性规范
④  委任性规范
【判断题】 不设区的市、自治州以上各级人民代表大会有关专门委员会进行初步审查、常务委员会有关工作机构研究提出意见时,应当邀请本级人民代表大会代表参加。(  )
① 
② 
【单选题】 我国的民族地区包括:()个自治区、()个自治州、()个自治县。
①  A.5,24,120
②  B.5,30,120
③  C.4,30,124
④  D.8,30,120
【判断题】 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规,报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案.
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则
【单选题】 ()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
【单选题】 ()是长期绩效薪酬
①  一次性奖金
②  佣金
③  股权激励计划
④  利润分享计划
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【单选题】 根据员工的资历来调整薪酬的是()
①  年资加薪
②  集体谈判加薪
③  绩效加薪
④  综合加薪
【单选题】 ()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①  津贴
②  绩效加薪
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①  外在薪酬
②  基本薪酬
③  津贴
④  内在薪酬