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【单选题】【消耗次数:1】
在面向对象的程序设计中,首先在问题域中识别出若干个 ()
①
函数
②
类
③
文件
④
过程
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在面向对象的程序设计中,首先在问题域中识别出若干个 ()
①
函数
②
类
③
文件
④
过程
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【单选题】
所谓模块化程序设计是指,在程序设计中把功能相对独立、单一的模块用一个函数实现,再由若干个函数组成完整程序的程序设计方法。对于函数,下列说法不正确的是()。
①
函数结构独立、功能单一,便于编写、调试和修改
②
可以并行开发,加快软件开发速度,缩短开发周期
③
函数的重复使用性好,提高开发效率
④
所有函数都可用于整个程序,即使该程序包含了多个文件
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【单选题】
哪个是面向对象程序设计中程序运行的最基本实体?
①
类
②
对象
③
方法
④
函数
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【单选题】
面向对象程序设计思想的主要特征中不包括( )。
①
封装性
②
多态性
③
继承性
④
功能分解,逐步求精
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【单选题】
面向对象程序设计思想的主要特征中不包括( )。
①
封装性
②
多态性
③
继承性
④
功能分解,逐步求精
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【判断题】
梯形图程序由若干个网路段组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在Windows 的“回收站”中,一次可以还原若干个文件或文件夹。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于面向对象程序设计语言的是( )。
①
word
②
C++
③
C#
④
JAVA
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【简答题】
在程序设计中,主要用到程序文件和[填空1]文件。
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【简答题】
将编译程序分成若干个“遍”是为了[填空1]。
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随机题目
【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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