【简答题】【消耗次数：1】
使用外部CSS样式表文件有哪些优势？
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相关题目
【简答题】
使用CSS样式表有什么好处？
【单选题】
关CSS样式表描述不正确的是（ ）
①
CSS样式表规则由选择器和声明组成
②
选择器包括标签选择器、类别选择器和ID选择器
③
HTML中部分标签可以作为CSS标签选择器
④
用@import url（“样式表名”）完成外部样式表的导入
【多选题】
下面关于外部样式表的说法错误的是（ ）。
①
文件扩展名为.css
②
外部样式表内容以标签结束
③
CSS属性值不可以包含汉字
④
使用外部样式表可以使网站更加简洁，风格保持统一
随机题目
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【多选题】
关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（ ）
①
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里。
②
报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到。
③
报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里。
④
报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里。
【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（ ）
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代替工作经历？（ ）
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是（ ）
①
劳动合同期限三个月以下的，不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为：不超过一个月
③
一年以上两年以下的：不超过两个月
④
三年以上的：不超过六个月。无固定期限劳动合同的为：不超过六个月
【多选题】
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（ ）
①
非常简洁且明确集中的求职目标
②
能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③
列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④
以上全部
【多选题】
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（ ）
①
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
②
以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
③
强调你的学术及个人成就
④
以上全部