以下疼痛评估量表，不但可以评估疼痛强度，还可以评估疼痛其他方面的量表是（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① BPI

② McGill疼痛量表

③ VAS

④ VRS

⑤ NRS

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【多选题】疼痛的评估方法有（）

① 数字等级评分（NRS）

② 根据主诉疼痛的程度分级法（VRS）

③ 面部表情疼痛评分量表法

④ 视觉模拟评分法（VAS）

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【单选题】 Morse跌倒危险因素评估量表评估中，（）分代表中风险

① 0-10

② 25-45

③ 10-20

④ 15-25

⑤ ＞45

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【单选题】陈奶奶因疼痛夜不能寐，小张作为照护者对陈奶奶的评估的疼痛状况内容为（）。

① 引起或加重疼痛的各种因素及减轻疼痛的各种方法

② 控制疼痛的方式

③ 以上都是

④ 疼痛的耐受性

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【单选题】疼痛老年人的睡眠照护评估目的：确定老人身体的疼痛程度及睡眠状况。

① 对

② 错

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【单选题】患者，男性，肝癌末期疼痛，护士给该患者镇痛治疗，需要对其疼痛治疗前后效果测定对比，最适宜的评估方法是

① 面部表情疼痛评定法

② 文字描述评定法

③ 数字评分法

④ 视觉模拟评分法

⑤ Prince-henry评分法

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【单选题】陈奶奶因疼痛夜不能寐，小张作为照护者对陈奶奶的评估的一般内容为（）。

① 疼痛发生的时间

② 疼痛的部位

③ 伴随症状

④ 以上都是

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【单选题】 26、人们在剧烈疼痛的时候，嘴唇咬紧可以适当减轻疼痛，反映的感受性规律是（）。

① 不断适应的

② 感觉对比

③ 感觉相互作用

④ 联觉

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【单选题】就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（）的管理角色作用。

① 员工

② 主管

③ 人力资源部门

④ 员工、主管和人力资源部门共同

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【单选题】就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（）的管理角色作用。

① 员工

② 主管

③ 人力资源部门

④ 员工、主管和人力资源部门共同

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【单选题】就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（）的管理角色作用。

① 员工

② 主管

③ 人力资源部门

④ 员工、主管和人力资源部门共同

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【判断题】表扬信的对象可以是集体，也可以是个人。

① 正确

② 错误

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【判断题】合同是具有法律效力的文书，其作用的发挥要以合法为前提，合同不合法，应当被视为无效合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】某合同中规定：“交货地点：广州。”

① 正确

② 错误

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【判断题】请柬多用于比较隆重的庆典活动，或较大的会议，或较为正规的筵宴。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】在消息的导语部分，用形象生动的描述性文字语言，对消息中的主要事实、场景或细节作出描绘，使读者产生身临其境之感的写法叫（）

① 叙述式

② 设问式

③ 描写式

④ 论述式

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【单选题】对经济活动中某个突出的专项问题，单独进行分析后写出的书面报告叫（）

① 全面分析报告

② 简要分析报告

③ 财务分析报告

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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