（）职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 德国

② 美国

③ 英国

④ 法国

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】职业生涯发展阶段理论，以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为（）个阶段。

① 三

② 四

③ 五

④ 六

查看完整题目与答案

【单选题】舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（）①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段

① ①②③④⑤

② ①②③④

③ ②③④⑤

④ ①②④⑤

查看完整题目与答案

【单选题】 1953年，美国著名职业生涯规划大师（）提出“生涯发展理论”。

① 德里克

② 乌申斯基

③ 马斯洛

④ 舒伯

查看完整题目与答案

【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高，并定位职业发展方向。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】目标管理由美国管理学家提出

① 德鲁克

② 马卡连柯

③ 皮亚杰

④ 布鲁纳

查看完整题目与答案

【单选题】职业锚理论是由美国管理学者（）提出的

① 萨帕

② 施恩

③ 沙特列

④ 霍兰德

查看完整题目与答案

【单选题】职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是（）岁到64岁之间。

① 40

② 45

③ 55

④ 58

查看完整题目与答案

【单选题】职业生涯发展阶段理论中的（）是指15-17岁，职业偏好逐渐具体化。

① 成长期

② 探索期

③ 试探期

④ 成熟期

查看完整题目与答案

【单选题】舒伯的生涯发展理论认为（）阶段的发展的任务是：使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。

① 探索

② 维持

③ 衰退

④ 建立

查看完整题目与答案

【多选题】职业生涯常规管理包括

① A．职业生涯规划 B．职业生涯发展

② 职业生涯调整

③ 职业生涯退出

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】人的身心发展包括

① 身体的发展

② 知识、技能的获得

③ 思想品德的形成

④ 审美情操的陶冶

查看完整题目与答案

【多选题】影响人身心发展因素的理论主要有

① 单因素论

② 双因素论理

③ 多因素论

④ 无因素论

查看完整题目与答案

【多选题】教育的文化功能具体体现在

① 传承

② 选择

③ 交流

④ 创新

查看完整题目与答案

【多选题】生产力制约教育的

① 质量和规格

② 目的

③ 规模与速度

④ 课程设置

查看完整题目与答案

【多选题】因果联系的复杂多样性表现在（）

① 一因多果

② 同因异果

③ 一果多因

④ 同果异因

⑤ 多因多果

查看完整题目与答案

【多选题】人的自由是指（）

① 从自然、社会和思维领域受束缚的状态中解放出来

② 对必然的认识和对客观世界的改造

③ 摆脱了任何条件限制和约束的活动状态

④ 想干什就干什么；想有什么就有什么

⑤ 对自由的认识核对客观世界的改造

查看完整题目与答案

【判断题】个别劳动和社会劳动是生产商品的劳动二重性

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/56ACB780D789467592B5972B7C01432E.png style= title=1.png/><img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/DB9D652AC0F0D5A2CDAEBA64EC696861.png title=2.png alt=2.png/><img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8F70418C3F8650C247E18DFCC54FC0D3.png title=3.png alt=3.png/>

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结构的自振频率与结构的刚度及动荷载有关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据影响线的定义，图示悬臂梁A截面的剪力影响线在B点的纵坐标为 ( ).<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8118DDF2F2765915650B098015BDFDB5.png title=29.png alt=29.png/>

① 5

② -5

③ 1

④ -1

查看完整题目与答案