【单选题】【消耗次数:1】
()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
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相关题目
【单选题】 职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?( )①成长阶段②探索阶段③建立阶段④维持阶段⑤衰退阶段
①  ①②③④⑤
②  ①②③④
③  ②③④⑤
④  ①②④⑤
【单选题】 1953年,美国著名职业生涯规划大师( )提出“生涯发展理论”。
①  德里克
②  乌申斯基
③  马斯洛
④  舒伯
【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
【单选题】 目标管理由美国管理学家 提出
①  德鲁克
②  马卡连柯
③  皮亚杰
④  布鲁纳
【单选题】 职业锚理论是由美国管理学者( )提出的
①  萨帕
②  施恩
③  沙特列
④  霍兰德
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①  40
②  45
③  55
④  58
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的()是指15-17岁,职业偏好逐渐具体化。
①  成长期
②  探索期
③  试探期
④  成熟期
【单选题】 舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
①  探索
②  维持
③  衰退
④  建立
【多选题】 职业生涯常规管理包括
①  A.职业生涯规划 B.职业生涯发展
②  职业生涯调整
③  职业生涯退出
随机题目
【单选题】 拆除工程必须制定生产安全事故应急救援( ),成立组织机构,并应配备抢险救援器材;
①  部门
②  队伍
③  人员
④  预案
【单选题】 建筑工程监理单位应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表( )实施监督。
①  施工单位
②  建设单位
③  主管部门
④  上级机关
【单选题】 工程中涉及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,如:深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案,施工单位还应当组织( )进行论证、审查。
①  企业负责人
②  项目负责人
③  安全负责人
④  专家
【单选题】 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致产生安全事故的,由( )承担主要责任。
①  分包单位
②  总包单位
③  建设单位
④  监理单位
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取( )。
①  施工组织设计
②  施工方案
③  安全技术措施
④  专项防护措施
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》,建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程有关( )的资料。
①  相关技术措施
②  质量保证措施
③  安全施工措施
④  环境保护措施
【单选题】 吊挂和捆绑用钢丝绳的安全系数应不小于( )
①  2~5
②  3~5
③  6
④  8
【单选题】 在( )中,我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度,是强化安全生产源头管理,全面落实“安全第一,预防为主”安全生产方针的重大举措。
①  《建筑法》
②  《安全生产法》
③  《建设工程安全生产管理条例》
④  《安全生产许可证条例》
【单选题】 模板及其支架在安装过程中,必须设置( )
①  保证工程质量措施
②  提高施工速度措施
③  保证节约材料计划
④  有效防倾覆的临时固定设施
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》,设计单位和注册建筑师等注册执业人员应当对其( )负责。
①  资质
②  企业
③  设计
④  行为