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【单选题】【消耗次数:1】
自己认识不清是许多人没有明确职业生涯规划的原因之一。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于职业生涯规划表述正确的是()
①
职业生涯规划具有明显的个人化特征
②
职业生涯规划是一个长期的过程
③
个人制定职业生涯规划要切实可行
④
职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
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【单选题】
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是( )。
①
确定职业志向
②
分析自身条件和职业环境
③
确定职业生涯目标
④
制定行动计划与措施
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【单选题】
下列有关职业生涯规划说法正确的是( )。
①
有效的职业生涯规划不需要不断反省
②
职业生涯规划需经常反省策略是否恰当,以适应环境的变化
③
职业生涯规划是阶段性的计划过程
④
不同阶段的评估不可以互做参考
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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【判断题】
职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心内容之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业生涯规划包括( )。
①
以上都是
②
组织规划
③
环境规划
④
理想规划
⑤
职业规划
⑥
自我规划
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【单选题】
职业生涯规划的步骤包括( )。
①
确定职业生涯目标
②
评估职业能力
③
了解个人特质、建立职业生涯意识
④
探索职业世界
⑤
计划与实施、评价与反馈
⑥
以上都是
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【单选题】
职业生涯规划不包括( )。
①
职业规划
②
生活规划
③
环境规划
④
自我规划
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【判断题】
职业生涯及职业生涯规划就是找工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
职业生涯及职业生涯规划就是找工作。
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,领取失业救济金的期限最长为12个月;失业职工失业前在企业连续工作5年以上的,领取失业救济金的期限最长为24个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
试用新机器、新工具,试行先进经验及合理化建议期间,非职工本人过失造成的停工,按照本人标准工资( )发给停工津贴。
①
60%
②
70%
③
80%
④
100%
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【简答题】
设计一个培训者的项目时会考虑什么内容?
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【简答题】
美国组织行为学教授戴维·库伯构建一个检验式学习模型——[填空1]。
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【简答题】
[填空1]是培训活动过程中的首要环节,它要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
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【简答题】
阐明可被接受的绩效质量和水平,这是培训目标的[填空1]。
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【简答题】
劳动合同无效有哪些?
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【简答题】
除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
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【简答题】
国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。
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【简答题】
国家采取[填空]措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
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