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【单选题】【消耗次数:1】
职业生涯发展阶段理论中的()是指15-17岁,职业偏好逐渐具体化。
①
成长期
②
探索期
③
试探期
④
成熟期
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相关题目
【单选题】
职业生涯发展阶段理论中的转换期指的是从()岁到21岁这一阶段。
①
17
②
18
③
19
④
20
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【单选题】
舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
①
探索
②
维持
③
衰退
④
建立
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,成长阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③能力期④试探期⑤过渡期
①
①②③
②
①②④
③
②③④
④
③④⑤
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【判断题】
智慧养老服务产业发展分为成长期和成熟期两个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①
40
②
45
③
55
④
58
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【单选题】
身心状态逐渐衰退,从原有工作上退隐这是指职业生涯发展阶段理论中的()。
①
卸任期
②
成熟期
③
晋升期
④
维持期
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,建立阶段包括( )。①幻想期②兴趣期③试探期④试验-承诺稳定期⑤建立期
①
③④
②
①②
③
④⑤
④
②④
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【单选题】
职业生涯发展阶段理论,以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为()个阶段。
①
三
②
四
③
五
④
六
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【单选题】
在15岁至24岁,个体通过学校、社团、休闲活动、打零工等机会,对自我能力及角色、职业做出探索,此时处于职业生涯的哪一个发展阶段?()
①
成长期
②
探索期
③
建立期
④
维持期
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【单选题】
智慧养老服务产业发展的趋势分为培育期、成长期、( )。
①
停滞期
②
成熟期
③
发展期
④
饱和期
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随机题目
【判断题】
一般情况下,管理幅度和管理层次成反比关系。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业部结构是以工作为中心进行组织分解的结构。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织的层次有( )。
①
个体
②
群体
③
组织
④
机构
⑤
团体
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【多选题】
领导者的非权力性影响力构成因素包括( )
①
品格因素
②
能力因素
③
知识因素#情感因素
④
人际因素
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【多选题】
需要层次论的内容有( )。
①
生理需要、安全需要、友爱和归属需要
②
尊重需要
③
自我实现的需要
④
工作和工作条件的需要
⑤
文艺、文化娱乐生活的需要
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【多选题】
行为测量量表有:( )。
①
名称量表
②
等级量表
③
等距量表
④
比率量表
⑤
等值量表
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【多选题】
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有( )
①
面谈法
②
系统法
③
案例追踪法
④
问卷调查法
⑤
心理测验法
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【单选题】
改进产品品种、结构,寻找产品的新途径、新用户等,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革
③
产品与服务变革
④
人事方面的变革
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【单选题】
根据生命周期理论,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
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