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【单选题】【消耗次数：1】
马斯洛是人本主义心理学的创始人。
① 正确
② 错误
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【判断题】 马斯洛是人本主义心理学的创始人之一。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派，( )分道扬镳，形成心理学的第三思潮。
①  行为主义学派
②  精神分析学派
③  内容心理学派
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【判断题】 共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。
①  正确
②  错误
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【判断题】 美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按由低级到高级的顺序分成5个层次。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（ ）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。
①  A.英雄主义者
②  B.自我实现者
③  C.自由主义者
④  D.自我肯定者
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【单选题】 人本主义心理学强调以人为本。
①  正确
②  错误
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【单选题】 皮亚杰是心理学（）的创始人。
①  格式塔学派
②  行为主义心理学派
③  日内瓦学派
④  人本主义心理学派
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【判断题】 以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派，与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳，形成心理学的第三思潮。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据美国人本主义心理学家马斯洛将人类需要按低级到高级的顺序分，属于人类最高级需要的是
①  自尊的需要
②  他人实现的需要
③  自我表达的需要
④  自我实现的需要
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【单选题】 教育心理学的创始人是心理学家（）。
①  A.布鲁纳
②  B.桑代克
③  C.维果斯基
④  D.马斯洛
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随机题目
【多选题】 结构不平衡的情况，可以采取的应对措施：（）
①  招聘
②  加强薄弱环节员工的培养开发
③  兼职返聘
④  内部工作调换
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【多选题】 用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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【多选题】 当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（）
①  顺从面试官的意见，不要争辩
②  可以阐述自己的观点，注意语气和用词
③  保持沉默
④  忌不当反问和争吵
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【多选题】 关于纵向职业道路表述正确的是（）
①  会造成粥少僧多且适用面窄
②  有助于发现自身更多才能
③  指职务等级由低级到高级的提升，
④  特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】 劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接下级是针对业务指导关系而言。
①  正确
②  错误
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【判断题】 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。
①  正确
②  错误
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