【单选题】【消耗次数:1】
目前我国约有()中等收入群体。
2亿
3亿
4亿
5亿
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【判断题】 目前,我国中等收入群体的人数已经超过8亿。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国中等收入群体超过6亿人。
①  正确
②  错误
【判断题】 5亿多中等收入群体的全球最大最有潜力市场。()
①  正确
②  错误
【单选题】 目前我国中等收入群体超过()人。
①  3亿
②  4亿
③  5亿
④  6亿
【单选题】 目前我国中等收入群体超过()人。
①  A.3亿
②  B.4亿
③  C.5亿
④  D.6亿
【单选题】 目前,在全球能够自由流动的人才大约有( )亿人。
①  A.2
②  B.2.1
③  C.2.2
④  D.2.3
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①  NNP=8.7亿元
②  GNP=7.7亿元
③  GNP=8.7亿元
④  NNP=5亿元
【单选题】 8.1.3假定某国经济目前的均衡收入为5500亿元,如果政府要把收入提高到6000亿元,在边际消费倾向为0.9的条件下,应增加政府支出( )亿元。
①  A 10
②  B 30
③  C 50
④  D 500
【单选题】 改革开放之初,全国人口不到10亿,农村贫困人口就有()亿之多。
①  6亿
②  6.6亿
③  7亿
④  7.7亿
【单选题】 如果自发消费为150亿美元,投资为50亿美元,边际储蓄倾向为0.6,那么在两部门经济中,均衡收入为
①  500亿美元
②  400亿美元
③  600亿美元
④  800亿美元
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【单选题】 “我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①  社会维度
②  任务维度
③  层级维度
④  功能维度
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够