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《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，改革开放以后，党坚持党要管党、从严治党，推进党的建设取得明显成效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，为未来取得更大成功提供动力，主要体现为（）。
①
A.开启新征程，需要强大的经验与理论基础
②
B.增强信心，确保领导力，做到“四个意识”“四个自信”和“两个维护”
③
C.自我革命，勇于创新，敢于斗争
【多选题】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的鲜明特点包括（）。
①
A.更加科学客观地把握住了两个“三十年”的关系
②
B.十分强调我国革命与现代化建设的成功，对世界历史的重大影响
③
C.显示强烈的国家忧患意识和责任心
【单选题】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》突出的重点是（）。
①
新民主主义革命时期
②
社会主义革命和建设时期
③
改革开放和社会主义现代化建设新时期
④
中国特色社会主义新时代
【单选题】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中指出，贯彻（）的新发展理念。
①
A.创新、平等、绿色、开放、共享
②
B.创新、和谐、生态、开放、共享
③
C.创新、协调、绿色、开放、共享
④
D.创新、和谐、绿色、公平、共享
【多选题】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》把着力点放在总结党的百年奋斗重大成就和历史经验上，对于推动全党()必将发挥重要作用，产生重大影响。
①
A.增长智慧
②
B.增进团结
③
C.增加信心
④
D.增强斗志
随机题目
【单选题】
当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差
④
新奇效应误差
【单选题】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①
选拔性?
②
诊断性?
③
配置性?
④
开发性