国家给予科技人才大量投入的目的是将创新纳入社会生产价值的分配体系中去，让其为社会经济发展提供服务。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】人类社会经济发展类型有（）。

① 工业经济

② 农业经济

③ 电脑经济

④ 信息经济

⑤ 服务业经济

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【多选题】社会经济发展成为地质工作发展的源动力，地质工作是经济建设的先行，（）是社会经济的最上游。

① A.矿产

② B.能源

③ C.工程

④ D.绿化

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【单选题】种子企业社会经济效益评价的指标体系有企业产出与分配、________、企业投入与产出和社会投入与产出。

① 新品种的数量和比例

② 种子供应量

③ 种子年生产量

④ 企业投入

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【判断题】根据本课程，产教融合有客观的社会经济基础，根据社会经济发展的需求推动产业链、教育链、人才链同步发展、同步演化。

① 对

② 错

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【判断题】金融源自社会经济活动并服务于社会经济活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（）

① 科学和技术

② 先进的科学和先进的技术

③ 技术和人才

④ 先进的管理和先进的科学技术

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【判断题】学前教育的任务受社会经济发展水平的影响。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】保险产生和发展的社会经济基础是（）

① A剩余产品的增多

② B 第三次社会大分工的完成

③ C商品经济的发展

④ D 科学技术的进步

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【单选题】社会经济统计的研究对象是

① 抽象的数量关系

② 社会经济现象的规律性

③ 社会经济现象的数量特征和数量关系

④ 社会经济统计认识过程的规律和方法

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【单选题】社会经济统计的研究对象是（）。

① 抽象的数量特征和数量关系

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（）

① 预侧未来的人力资源供给

② 预侧未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确

② 错误

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