【单选题】【消耗次数:1】
传染病疫情属于()。
A.自然灾害类
B.事故灾难类
C.公共卫生事件类
D.社会治安事件类
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【单选题】 传染病疫情属于哪类突发公共事件( )
【单选题】 突发事件分为四类,即自然灾害、事故灾难、()和社会安全事件。
①  A.地质灾害
②  B.公共卫生事件
③  C.森林火灾
④  D.洪涝灾害
【单选题】 按照突发事件类型,预案可分为( )、事故灾害类应急预案、公共卫生事件类应急预案和社会安全事件类应急预案
【多选题】 按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为( )级别。
①  重大
②  较大
③  特别重大
④  一般
【单选题】 我国传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报系统在哪一年正式投入上线运行?
①  2001年
②  2002年
③  2003年
④  2004年
【单选题】 目前我国传染病疫情和突发公共卫生事件网络直报系统规模位居全球第一,疫情信息送达平均只需()。
①  2小时
②  4小时
③  6小时
④  8小时
【多选题】 公共卫生事件灾害特性是()。
①  A.传染性强,易致人死亡
②  B.污染环境,洗消困难
③  C.社会影响大,易造成公共秩序混乱
④  D.暴雨致灾,突发性强
【单选题】 ()不属于《突发公共卫生事件应急条例》所称的突发公共卫生事件。
①  A.重大传染病疫情
②  B.群体性不明原因疾病
③  C.重大食物和职业中毒
④  D.不法份子暴乱
【判断题】 传染病类突发公共卫生事件,属突发公共卫生事件的一种,指突然在集中的时间、地点发生,导致大量的传染病人出现,其发病率远超过正常的发病水平,造成或可能造成社会公众健康的严重损害的传染性疾病。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 (  )是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
①  持续沟通
②  实施绩效评价
③  提供绩效反馈
④  绩效改进指导
【单选题】 (  )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
①  德尔菲法
②  自下而上预测法
③  人员继承法
④  马尔可夫链预测分析方法
【单选题】 实践证明,采用(  )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
①  定量分析
②  定性分析
③  360度绩效分析
④  平衡记分卡
【单选题】 通过引入(  ),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
①  绩效评估
②  绩效管理
③  绩效反馈
④  绩效改进
【单选题】 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了(  )的重大作用。
①  情感激励
②  危机激励
③  荣誉激励
④  目标激励
【单选题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约(  )左右的差距。
①  60%
②  50%
③  70%
④  40%
【单选题】 (  )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【单选题】 作为一种常规性工具,(  )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①  人员招聘与录用
②  员工培训与开发
③  员工激励
④  工作分析
【单选题】 (  )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①  信息经济理论
②  人力资本理论
③  知识经济理论
④  人力资源理论