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【判断题】【消耗次数:1】
中国共产党百年奋斗的历史形成了以伟大建党精神为源头的精神谱系,保持了党的先进性和纯洁性,党的执政能力和领导水平不断提高,中国共产党无愧为伟大光荣正确的党。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
一百年前,中国共产党的先驱们创建了中国共产党,形成了( )的伟大建党精神,这是中国共产党的精神之源。
①
坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民
②
坚持真理、坚守理想,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民
③
坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民
④
践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民
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【单选题】
党的百年奋斗锻造了走在时代前列的中国共产党,形成了以( )为源头的精神谱系。
①
共产主义理想
②
伟大长征精神
③
伟大建党精神
④
全心全意为人民服务
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【单选题】
中国共产党形成了以()精神为源头的精神谱系。
①
不忘初心、牢记使命
②
全心全意为人民服务
③
伟大建党
④
红船
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【多选题】
中国共产党百年奋斗的历史意义有()。
①
A.党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运,中国人民彻底摆脱了被欺负、被压迫、被奴役的命运,成为国家、社会和自己命运的主人,中国人民对美好生活的向往不断变为现实
②
B.党的百年奋斗开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路,中国仅用几十年时间就走完发达国家几百年走过的工业化历程,创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹
③
C.党的百年奋斗展示了马克思主义的强大生命力,马克思主义的科学性和真理性在中国得到充分检验,马克思主义的人民性和实践性在中国得到充分贯彻,马克思主义的开放性和时代性在中国得到充分彰显
④
D.党的百年奋斗深刻影响了世界历史进程,党领导人民成功走出中国式现代化道路,创造了人类文明新形态,拓展了发展中国家走向现代化的途径
⑤
E.党的百年奋斗锻造了走在时代前列的中国共产党,形成了以伟大建党精神为源头的精神谱系,保持了党的先进性和纯洁性,党的执政能力和领导水平不断提高,中国共产党无愧为伟大光荣正确的党
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【多选题】
中国共产党百年奋斗的历史意义分析贯通了中国共产党百年奋斗的( )
①
理论逻辑
②
历史逻辑
③
实践逻辑
④
思维逻辑
⑤
演进逻辑
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【多选题】
中国共产党百年奋斗的历史意义分析贯通了中国共产党百年奋斗的()。
①
思维逻辑
②
历史逻辑
③
理论逻辑
④
演进逻辑
⑤
实践逻辑
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【判断题】
“红船精神”集中体现了中国共产党的建党精神,是中国共产党的精神之源,昭示着中国共产党的初心和使命。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国共产党百年奋斗的历史意义包括()。
①
A.从根本上改变了中国人民的前途命运
②
B.开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路
③
C.展示了马克思主义的强大生命力
④
D.深刻影响了世界历史进程
⑤
E.锻造了走在时代前列的中国共产党
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【判断题】
习近平总书记指出,一百年来,中国共产党弘扬伟大建党精神,在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系,锤炼出鲜明的政治品格。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国共产党百年奋斗的历史意义表现在( )
①
开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路
②
锻造了走在时代前列的中国共产党
③
展示了马克思主义的强大生命力
④
从根本上改变了中国人民的前途命运
⑤
深刻影响了世界历史进程
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随机题目
【判断题】
企业应用滚动预算工具方法,应遵循《管理会计应用指引第100号——预算管理》中对应用环境的一般要求。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应用滚动预算工具方法,应具备丰富的预算管理经验和能力。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应建立先进、科学的信息系统,及时获取充足、可靠的外部市场数据和企业内部数据,以满足编制滚动预算的需要。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应重视预算编制基础数据,统一财务和非财务信息标准,确保预算编制以可靠、翔实、完整的基础数据为依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应研究外部环境变化,分析行业特点、战略目标和业务性质,结合企业管理基础和信息化水平,确定预算编制的周期和预算滚动的频率。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
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【单选题】
( ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。
①
绩效管理
②
战略管理
③
绩效评价
④
综合管理
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【单选题】
( )是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。
①
均方差法
②
主成分分析法
③
主观赋权法
④
客观赋权法
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【单选题】
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①
激励管理
②
激励计划
③
鼓励方式
④
目标管理
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【单选题】
( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①
长期薪资激励计划
②
短期薪酬激励计划
③
中期薪资激励计划
④
临时薪资激励计划
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