【判断题】【消耗次数:1】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》对于人才评价具有鲜明的针对性、具体操作性。
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相关题目
【单选题】 策划方案必须具有指导性、创造性、操作性和针对性。( )
① 
② 
【单选题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①  A.年龄
②  B.学历
③  C.身份
④  D.专业
【判断题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题,提出清理减少准入类职业资格,充分释放人才的择业权、创业权,并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 下列选项中,关于深入推进人才发展体质机制改革的描述,不正确的是()。
①  A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
②  B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
③  C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
④  D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
【单选题】 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能,简政放权、放管结合的高度,提出了合理界定和下放政府职称评审权限,突出()在职称评审中的主导作用的改革路径。
①  A.政府
②  B.人才市场
③  C.用人单位
④  D.用人主体
【单选题】 职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来,具有很强的针对性和操作性,这说明职业道德具有()。
①  行业性
②  实用性
③  广泛性
④  时代性
【判断题】 相较于理论文章,新闻评论具有强烈的时效性、鲜明的针对性和直接的现实性。
①  正确
②  错误
【多选题】 安全技术交底作为具体指导施工的依据,应具有针对性( )、全员性等特点。
①  前瞻性
②  完整性
③  可行性
④  预见性
⑤  告诫性
【多选题】 安全技术交底是具体指导施工安全的依据,应具有针对性、()、全员性等特点。
①  真实性
②  完整性
③  可行性
④  预见性
⑤  告诫性
随机题目
【单选题】 线性表在存储后,如果相关操作是:要求已知第i个结点的位置访问该结点的前驱结点,则采用( )存储方式是不可行的。
①  A.单链表
②  B.双链表
③  C.单循环链表
④  D.顺序表
【单选题】 一种逻辑结构在存储时( )。
①  A.只要存储数据元素间的关系
②  B.只能采用一种存储结构
③  C.可采用不同的存储结构
④  D.只要存储数据元素的值
【单选题】 设有一个长度为32的顺序表,要删除第8个元素需移动元素的个数为( )。
①  A.9
②  B.8
③  C.25
④  D.24
【单选题】 数据结构是一门研究计算机中( )对象及其关系的科学。
①  A.数值运算
②  B.非数值运算
③  C.集合
④  D.非集合
【单选题】 一个栈的进栈序列是2,4,6,8,10,则栈的不可能输出序列是( )(进栈出栈可以交替进行)。
①  A.2,4,6,8,10
②  B.8,6,10,2,4
③  C.8,10,6,4,2
④  D.10,8,6,4,2
【单选题】 设有一个长度为28的顺序表,要在第12个元素之前插入一个元素(也就是插入元素作为新表的第12个元素),则移动元素个数为( )。
①  A.12
②  B.17
③  C. 13
④  D.11
【单选题】 设有一个长度为22的顺序表,要删除第8个元素需移动元素的个数为( )。
①  A.15
②  B.22
③  C.14
④  D.23
【单选题】 链表不具备的特点是( )。
①  A.插入、删除不需要移动元素
②  B.不必事先估计存储空间
③  C.可随机访问任一结点
④  D.所需空间与其长度成正比
【单选题】 单向链表所具备的特点是( )。
①  A.可以随机访问任一结点
②  B.占用连续的存储空间
③  C.插入删除不需要移动元素
④  D.可以通过某结点的指针域访问其前驱结点
【单选题】 在一个链队中,设front和rear分别为队首和队尾指针,则插入p所指结点时,应执行( )。
①  A.front-next=p;front=p;
②  B.rear-next=p;rear=p;
③  C.p-next=rear;rear=p;
④  D.p-next=front;front=p;