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【判断题】【消耗次数:1】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》对于人才评价具有鲜明的针对性、具体操作性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
策划方案必须具有指导性、创造性、操作性和针对性。( )
①
对
②
错
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【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
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【判断题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对目前创新创业的门槛过低问题,提出清理减少准入类职业资格,充分释放人才的择业权、创业权,并且放宽急需紧缺人才职业资格准入。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
下列选项中,关于深入推进人才发展体质机制改革的描述,不正确的是()。
①
A.要把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来
②
B.把我国的制度优势转化为人才优势和学历竞争优势
③
C.对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策
④
D.要建立以信任为基础的人才使用机制,建立“卡脖子”关键核心技术攻关人才的特殊调配机制
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【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能,简政放权、放管结合的高度,提出了合理界定和下放政府职称评审权限,突出()在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
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【单选题】
职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来,具有很强的针对性和操作性,这说明职业道德具有()。
①
行业性
②
实用性
③
广泛性
④
时代性
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【判断题】
相较于理论文章,新闻评论具有强烈的时效性、鲜明的针对性和直接的现实性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
安全技术交底作为具体指导施工的依据,应具有针对性( )、全员性等特点。
①
前瞻性
②
完整性
③
可行性
④
预见性
⑤
告诫性
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【多选题】
安全技术交底是具体指导施工安全的依据,应具有针对性、()、全员性等特点。
①
真实性
②
完整性
③
可行性
④
预见性
⑤
告诫性
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随机题目
【判断题】
若想使容量瓶干燥,可在烘箱中烘烤。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在镍含量测定时需要用pH=10的缓冲溶液来调整ph值
①
正确
②
错误
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【判断题】
配位滴定只能测定高价的金属离子,不能测定低价金属离子和非金属离子
①
正确
②
错误
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【判断题】
掩蔽剂的用量过量太多,被测离子也可能被掩蔽而引起误差
①
正确
②
错误
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【判断题】
滴定Ca2+、Mg2+总量时要控制pH≈10,而滴定Ca2+分量时要控制pH为12~13。若pH=13时测Ca2+则无法确定终点
①
正确
②
错误
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【判断题】
酸式滴定管不能装氧化性溶液。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用铬黑T作指示剂终点颜色变化为蓝色变为紫红色
①
正确
②
错误
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【判断题】
工业用水中总硬度的测定颜色由黄色变为纯蓝色时即为终点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
镍含量测定时选用铬黑T作指示剂
①
正确
②
错误
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【判断题】
硝酸银标准溶液应装在棕色碱式滴定管中进行滴定
①
正确
②
错误
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