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【单选题】【消耗次数:1】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
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相关题目
【判断题】
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国海外高层次人才的四个“不适应”包括()。
①
A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少,与国内发展对高端人才的需求相比不适应
②
B.留学人员政策环境还不完善,与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应,缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策
③
C.留学人员回国工作、服务和创业过程中,面临诸多生活、工作困难,政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应
④
D.引进人才方式不够灵活,与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应
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【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
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【判断题】
我国鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
加强人才队伍建设要以( )为重点,进一步加大基层及紧缺人才培养力度。
①
A.专科医生
②
B.全科医生
③
C.家庭医生
④
D.执业医师
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【单选题】
为了提高高层次人才培养计划成效,2012年启动()。
①
国培计划
②
公费师范生计划
③
千名中西部大学校长海外研修计划
④
千人计划
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【判断题】
坚持党管人才原则,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的高层次创新型人才十分丰富。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家千人计划6年多来累计引进海外高层次人才4180人,其中有超过40%的人才承担了国家重大项目。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据本课程,马丁·特罗认为,()的目标是培养高层次、高素质的人才。
①
教授治校阶段
②
普及化阶段
③
精英教育阶段
④
大众化阶段
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随机题目
【判断题】
计划的主体部分要回答的是“做什么”和“怎么做”的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
简报是工作情况的简要报道。它是机关、团体、企事业单位为反应情况、传递信息、汇报工作、交流经验等而编发的一种内部事务文书。
①
正确
②
错误
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【判断题】
谋篇布局指的是安排文章结构。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
写总结时一定要按照完成工作的时间先后顺序来写。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按现用教材的分类原则,下列文种中属于行政事务应用文的有( )。
①
按现用教材的分类原则,下列文种中属于行政事务应用文的有( )。函
②
计划
③
调查报告
④
述职报告
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【多选题】
总结的主体部分应包括( )。
①
背景情况
②
成绩与经验
③
问题与教训
④
努力方向
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【多选题】
计划的其它种类还有()
①
规划
②
设想
③
方案
④
要点
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【多选题】
调查报告一般会以( )作为结尾部分。
①
指出规律
②
指出方向
③
作出结论
④
提出希望
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【多选题】
述职报告是工作人员对自己任职期间,岗位职责执行情况的总结和评估,具有( )的特点。
①
目的性
②
真实性
③
自述性
④
严肃性
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【多选题】
计划的主体部分应包括( )。
①
目的与依据
②
任务和指标
③
时间和背景
④
措施与步骤
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