【单选题】【消耗次数：1】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
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【多选题】
我国海外高层次人才的四个“不适应”包括（）。
①
A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少，与国内发展对高端人才的需求相比不适应
②
B.留学人员政策环境还不完善，与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应，缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策
③
C.留学人员回国工作、服务和创业过程中，面临诸多生活、工作困难，政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应
④
D.引进人才方式不够灵活，与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态，提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道，消除职称评审中的（）障碍，使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
【判断题】
坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。
①
正确
②
错误
随机题目
【多选题】
下列选项中，正确的有（ ）。
①
资产=负债+所有者权益
②
利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出
③
净利润=利润总额-所得税费用
④
净利润=营业利润-所得税费用
【单选题】
存货计价方法中，期末持有存货成本既不由最先取得的存货单位成本所决定，也不由最后取得的存货单位成本所决定，而是受到当期各批次所获得存货的单位成本的影响的是（ ）。
①
先进先出法
②
加权平均法
③
个别计价法
④
以上都是