【多选题】【消耗次数：1】
根据《中华人民共和国民法典》规定，动产的交付类型包括（）。
①
A.现实交付
②
B.简易交付
③
C.指示交付
④
D.占有改定
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相关题目
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，特别法人包括（）。
①
A.机关法人
②
B.农村集体经济组织法人
③
C.城镇农村的合作经济组织法人
④
D.基层群众性自治组织法人
【单选题】
《中华人民共和国民法典》属于（ ）
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，遗嘱无效的情形有（）。
①
A.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱
②
B.受欺诈、胁迫所立的遗嘱
③
C.伪造的遗嘱
④
D.遗嘱被篡改的，篡改的内容无效
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，物权的保护方式有（）。
①
A.确认物权
②
B.排除妨害或者消除危险
③
C.修理、重作、更换或者恢复原状
④
D.返还原物
⑤
E.损害赔偿
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，属于夫妻共同债务的有（）。
①
A.夫妻双方共同签名的债务
②
B.夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务
③
C.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务
④
D.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务
【单选题】
《中华人民共和国民法典》于（ ）起施行
随机题目
【单选题】
教学内容直线式组织方式的优点主要在于能够( )。
①
较完整地反映一门学科的逻辑体系，避免教学内容的不必要的重复
②
很好地体体现学生心理发展的特点，利于将学科发展的前沿成果尽可能早地反映在教学内容之中
③
照顾到学生心理的特点，避免教学内容的不必要的重复
④
使学生对学科知识的理解逐渐加深．有利于尽可能早地将学科发展的前沿成果
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤:()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?()
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价