【判断题】【消耗次数:1】
在行政法规体系中,规范性文件的法律效力大于部门规章。
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【判断题】 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章,地方性法规低于部门规章( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列规范性法律文件中,( )属于行政法规。
①  《安全生产许可证条例》
②  《工程建设项目施工招标投标办法》
③  《建设工程勘察设计管理条例》
④  《建设项目环境保护管理条例》
⑤  《建设工程质量管理条例》
【单选题】 下列规范性文件中,属于行政法规的是(  )。
①  全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
②  国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
③  深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
④  中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
【单选题】 下列规范性文件中,属于行政法规的是(  )。
①  A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
②  B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
③  C.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
④  D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
【单选题】 下列规范性文件中,属于行政法规的是(  )。
①  A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
②  B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
③  C.深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
④  D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
【判断题】 在法律效力上,法规高于部门规章。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在建设法规的五个层次中其法律效力从高到低依次为:建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设规章
①  正确
②  错误
【判断题】 我国建设法律法规体系,是以建设法律为龙头,建设行政法规为主干,建设部门规章和地方法规、规章为枝干而构成的。这个体系是由三十八项行政法规和六项法律组成。
① 
② 
【判断题】 在我国的建设法规的五个层次中,法律效力的层级是上位法高于下位法,具体表现为:建设法律——建设部门规章——建设行政法规——地方性建设法规——地方建设规章。()
①  正确
②  错误
【单选题】 按照法律地位和法律效力的层级不同,法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和 行政规章。下列关于法的制定,说法正确的是()。
①  A.行政法规的地位和效力高于行政规章,次于宪法和法律
②  B.《工伤保险条例》属于法律,由全国人民代表大会及其常务委员会制定
③  C.《安全生产法》的法律效力次于《危险化学品安全管理条例》
④  D.国家应急管理部制定的规范性文件的效力高于地方政府的规章
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【单选题】 企业文化()是指为了使企业的发展与环境相匹配,根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的活动过程
①  传播
②  创新
③  融合
④  交流
【判断题】 建立学习型组织和业务流程再造,是当今最前沿的管理理念。为了在知识经济条件下增强企业的竞争力,在世界排名前100家企业中,已有40%的企业以”学习型组织”为样本,进行脱胎换骨的改造。
①  错误
②  正确
【判断题】 中国传统文化重视集体主义的力量,其有利于在企业中培育忠诚的企业文化和团队精神,有助于形成团队凝聚力和竞争力,有助于企业整体目标的实现。
①  正确
②  错误
【单选题】 在中国企业文化中,员工重视集体的力量,希望通过集体的努力实现个人的愿望,在团队中看重的是长期的结果和()的利益。
①  短期
②  近期
③  长远
④  现实
【单选题】 诚信:百德诚为先,百事信为本,()是蒙牛文化的核心
①  追求利益
②  诚信
③  勤劳
④  认真
【判断题】 企业文化建设是一项系统工程,需要多方协助、群策群力,并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。
①  正确
②  错误
【单选题】 刘强东建立了以“()整合”为核心的京东模式,大大降低了社会交易成本,提升了社会交易效率,为社会、行业、用户创造了价值
①  价值链
②  客户利益
③  商品至上
④  阿米巴
【判断题】 跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①  错误
②  正确
【单选题】 ()是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时,才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品,更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①  奋进
②  勤奋
③  团结
④  利益
【单选题】 企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝,奠定了()企业文化的基础,形成了独特的()经营管理模式。
①  日本
②  欧盟
③  美国
④  中国