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【判断题】【消耗次数：1】
中国水土保持应加强水土流失基础理论研究。
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【单选题】 我国《水土保持法》所称水土保持，是指对自然因素和人为活动造成水土流失所采取的（）和治理措施
①  A控制
②  B管理
③  C保护
④  D预防
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【判断题】 生产建设项目水土保持工作分为水土保持技术服务和水土保持管理。
①  正确
②  错误
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【多选题】 水土流失的类型包括（）：。
①  A.水力侵蚀
②  B.风力侵蚀
③  C.重力侵蚀
④  D.冻融侵蚀
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【判断题】 人为因素是产生水土流失的主要原因，陡坡开荒产生的水土流失分布广、强度大是浙江省水土流失主要特征。
①  正确
②  错误
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【多选题】 水土保持技术服务的内容包括（）。
①  A.水土保持设计
②  B.水土保持监测
③  C.水土保持监理
④  D.水土保持管理
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【判断题】 水土流失会破坏资源、影响交通。
①  正确
②  错误
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【单选题】 生产建设项目水土保持投资在（）以上的，应实施水土保持监理。
①  A50万元
②  B100万元
③  C200万元
④  D500万元
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【单选题】 产生水土流失的基本动力是（）。
①  A、降雨
②  B、山洪
③  C、植被破坏
④  D、干旱
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【多选题】 水土保持管理工作包括（）。
①  A.水土保持设计
②  B.水保方案审批
③  C.水保监督检查
④  D.水保专项验收
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【判断题】 水土流失不会影响河道和水库的功能。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 司法解释也是一种立法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日本是部外制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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