【判断题】【消耗次数:1】
生态袋会压抑植被的生长。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据本讲,生态墙最初的植被是()
①  苔藓
②  蕨类
③  绿藻
④  螺旋藻
【判断题】 沙面稳定前草本植被能够在流动沙丘上正常生长,治沙作用特别显著
①  正确
②  错误
【多选题】 植被型生态混凝土护坡又称为绿化混凝土,由()组成。
①  A.多孔混凝土
②  B.保水材料
③  C.缓释肥料
④  D.表层土
【判断题】 摘心会导致根系生长受到抑制。
①  正确
②  错误
【单选题】 对该植被下的土壤的说法正确的是()
①  A.红壤——肥力高
②  B.灰钙土——肥力高
③  C.黄壤——肥力低
④  D.砖红壤——肥力低
【单选题】 幼年时,生长激素缺乏会导致
①  侏儒症
②  呆小症
③  肢端肥大症
④  糖尿病
【单选题】 在“金山画王”中,“仙女袋”有“静态仙女袋”、“动态仙女袋”和( )
①  单张仙女袋
②  多张仙女袋
③  连续仙女袋
④  间断仙女袋
【判断题】 生长发育是有阶段性和程序性的,有的时候也会逆转生长。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()可以明显加快土壤植被修复的速度,从而缩短土壤植被修复的时间
①  A合适的降水量
②  B多种植乔木
③  C适宜带间距
④  D“田字工程”
【单选题】 关于生长叶的说法正确的是()
①  为牙发育的钙化中心
②  所有的牙都是由同一生长叶发育而成
③  所有的牙都是由二个生长叶发育而成
④  两生长叶之间的浅沟称之为副沟
⑤  上说法都不正确
随机题目
【多选题】 激励理论的主要类型有两大类,是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
【多选题】 通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬
【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误