【多选题】【消耗次数:1】
依据不同的标准,教师职业义务可以进行多种划分( )。
积极义务和消极义务
绝对义务和相对义务
可行义务和不可行义务
第一义务和第二义务
主观义务和客观义务
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【判断题】 根据权利和义务对人们的效力范围,可划分为一般权利和义务与特殊权利和义务。
①  正确
②  错误
【单选题】 以民事义务发生的根据为标准,民事义务可以分为
①  财产义务与非财产义务
②  作为义务与不作为义务
③  法定义务与约定义务
④  专属义务与非专属义务
【单选题】 <p>合同终止以后当事人应当遵循保密和忠实等义务,此种义务在学术上称为后契约义务。此种义务的依据是()</p>
①  自愿原则
②  合法原则
③  诚实信用原则
④  协商原则
【单选题】 教师良心和义务的关系是( )
①  同一范畴
②  相互联系
③  相互排斥
④  没有关联
【单选题】 我国《婚姻法》规定,子女对父母有赡养扶助的义务,这种义务属于( )。
①  绝对义务
②  相对义务
③  基本义务
④  集体义务
【多选题】 法律义务包括:
①  作为的义务
②  不作为的义务
③  拒绝的义务
④  接受国家强制措施的义务
【判断题】 权利和义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点。
①  正确
②  错误
【单选题】 《环境保护法》规定:“一切单位和个人都有环境保护的义务。”此种义务其实是指?
①  关心和保护环境的一般义务
②  即是义务也是环境权利的一种体现
③  忍受一定限度环境污染的特别义务
④  忍受自然损害的特别义务
【单选题】 负有代扣代缴义务的单位和个人称为( )。
①  扣缴义务人
②  纳税人
③  负税人
④  征税人
【多选题】 行政相对人的义务有:( )
①  维护行政主体各种行政权力正常行使的义务,即有不得妨碍、阻挠各种行政权力依法正常行使的义务。
②  配合行政主体正常行使有关权力的义务。
③  服从行政主体具有法律效力的决定的义务。
④  遵守法定程序的义务。
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
【单选题】 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
【单选题】 ( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
④  能级相宜原则
【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作