答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
项目的国民经济评价主要是对效益与费用的区分与判定。
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
项目的国民经济评价主要是对效益与费用的分析评价。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
项目的国民经济评价中的效益是指全社会的收益效果。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【多选题】
在项目经济评价中,可同时用于项目的财务评价和国民经济评价的有()。
①
线性盈亏平衡分析
②
非线性盈亏平衡分析
③
单因素敏感性分析
④
多因素敏感性分析
⑤
风险分析
查看完整题目与答案
【单选题】
项目投资的国民经济评价与内部财务评价的区别有( )
①
3个
②
4个
③
5个
④
6个
查看完整题目与答案
【单选题】
项目投资的国民经济评价与内部财务评价的区别有( ).
①
3个
②
4个
③
5个
④
6个
查看完整题目与答案
【单选题】
国民经济评价的目标是()。
①
识别国民经济的费用与效益
②
编制国民经济评价报表
③
计算国民经济评价指标
④
使现资源最优配置
查看完整题目与答案
【判断题】
项目的国民经济评价中的费用是指社会为之付出的代价,一般由政府承担。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
在国民经济评价中效益以消费者的实际支付来计量。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
国民经济评价时采用的是影子价格。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
项目投资的经济效果评价可不考虑国民经济效果评价。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
查看完整题目与答案
【多选题】
组织行为学中与工作相关的态度有( )
①
工作满意度
②
组织承诺
③
工作设计
④
工作参与
查看完整题目与答案
【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①
动力作用
②
标准作用
③
调节作用
④
定向作用
查看完整题目与答案
【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论
④
目标设置理论
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①
在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④
当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
查看完整题目与答案
【单选题】
在管理实践的应用中,期望理论认为应注意三个关系,下列中哪不属于这种关系?
①
努力—绩效关系
②
努力—个人目标关系
③
绩效—奖励关系
④
奖励—个人目标关系
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪一个不是过程型激励理论?
①
公平理论
②
期望理论
③
需求层次理论
④
目标设置理论
查看完整题目与答案
【判断题】
“情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案