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【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于费用预算的技术和方法的是()。
①
类比估计法
②
参数模型法
③
自上而下估计法
④
专家判定
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列不属于会计估计的是( )。
①
金融资产的分类
②
公允价值的确定
③
职工薪酬金额的确定
④
预计负债金额的确定
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【单选题】
下列投影法中不属于平行投影法的是( )
①
中心投影法
②
、正投影法
③
斜投影法
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【单选题】
下列( )不属于法的特征。
①
法是由原始社会的习惯演变而来的,具有历史性
②
法是由国家强制力保证实施的,具有强制性
③
法是由国家制定或认可的,具有国家意志性的
④
法是由严格程序规定的,具有程序性
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【单选题】
下列不属于程序法范畴的是( )
①
民事程序法
②
刑事程序法
③
行政程序法
④
证据法
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【单选题】
下列不属于程序法范畴的是( )。
①
民事程序法
②
刑事程序法
③
行政程序法
④
证据法
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【单选题】
下列( )不属于实证研究法。
①
观察法
②
调查法
③
实验法
④
理论法
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【多选题】
在备抵法下,估计坏账损失金额的具体方法有
①
直接销账法
②
账龄分析法
③
应收账款余额百分比法
④
净价法
⑤
赊销百分比法
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【多选题】
企业采用备抵法核算坏账准备,估计坏账损失的方法有( )。
①
?应收账款余额百分比法
②
?账龄分析法
③
?年数总和法
④
销货百分比法
⑤
?双倍余额递减法
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【单选题】
下列哪项不属于经济法的调整方法?
①
控制与扶持相结合
②
辅助与参与相结合
③
平等与协商相结合
④
限禁与促进相结合
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【单选题】
下列不属于经济法范畴的是()。
①
广告法
②
计量法
③
标准化法
④
继承法
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随机题目
【判断题】
针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
①
正确
②
错误
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【判断题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①
正确
②
错误
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【多选题】
于认命和改命,以下理解正确的是()
①
认命是认现在的因,接受将来的果
②
改命是改过去的因,得到现在的果
③
改命是改现在的因,得到将来的果
④
认命是认过去的因,接受现在的果
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【多选题】
一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①
组织人员的年龄、才性存在差异
②
组织的领导嫉贤妒能
③
组织无晋升空间和渠道
④
组织风气不佳
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】
职业力不从心分为哪几种?
①
工作时间长,停滞不前
②
心情原因
③
新人时期
④
跨行业跳槽
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【多选题】
逆商往往延生出强大的?
①
幸福
②
耐心
③
承受力
④
忍耐力
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【多选题】
进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①
用正确的方法规避工作的压力
②
用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③
拒绝工作,窝在家里做啃老族
④
通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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【单选题】
自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①
卢梭
②
班杜拉
③
孟德斯鸠
④
罗素
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【单选题】
对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①
收入最多
②
最轻松
③
锻炼最大
④
实现人生价值最大
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