【多选题】【消耗次数:1】
合同争议的解决办法有( )。
协商
沟通
调解
仲裁
诉讼
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相关题目
【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【判断题】 FIDIC合同条件规定,诉讼是解决合同争议的最终方式
① 
② 
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【判断题】 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 对于面对冲突,应采取的解决办法不包括( )。
①  强制解决
②  不合作
③  回避
④  妥协
随机题目
【判断题】 分类法的适用与否与产品的生产类型有着直接的关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 应付计时工资的日工资率,按30天计算时,星期天、节假日不付工资,因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 各月末在产品数量变化不大的产品,可以不计算月末在产品成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 各月末的产品数量变化不大的产品,可以不计算月末在产品成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 某产品耗用的原材料分工序一次投入,各材料消耗定额为:第一道工序26公斤,第二道工序14公斤,该种产品第一道工序的投料率为( )。
①  40%
②  50%
③  65%
④  100%
【单选题】 采用系数法时,被选定为标准产品的应是( )。
①  盈利最多的产品
②  成本计算工作量最大的产品
③  产量较大、生产较稳定或规格适中的产品
④  占企业产品成本比重最大的产品
【单选题】 下列各项中,不应计入废品损失的是( )。
①  可修复废品的生产成本
②  不可修复废品的生产成本
③  用于修复废品的材料费用
④  用于修复废品的人工费用
【单选题】 某生产工人生产甲产品850件,其中合格品790件,材料不合格造成的废品10件,工人工艺不熟练造成的废品40件,计件单价10元。该工人的计件工资应为( )。
①  7900元
②  8000元
③  8400元
④  8500元
【单选题】 季节性生产企业,其制造费用的分配宜采用( )。
①  年度计划分配率分配法
②  生产工时比例法
③  生产工人工资比例法
④  机器工时比例法
【单选题】 下列应计入产品成本的费用有(  )。
①  财务费用
②  固定资产盘亏损失
③  车间固定资产折旧
④  行政管理办公费