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【判断题】【消耗次数:1】
在全球化的进程中,少数人是全球化化人者,多数人则是被全球化。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
经济全球化本质上是
①
生产全球化
②
贸易全球化
③
资本全球化
④
资源配置全球化
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【多选题】
经济全球化包括哪些方面?
①
生产的全球化
②
贸易的全球化
③
金融的全球化
④
企业经营的全球化
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【多选题】
下列( )属于金融全球化的表现。
①
金融机构全球化
②
金融业务全球化
③
金融市场全球化
④
金融监管与协调全球化
查看完整题目与答案
【单选题】
在全球化进程中,中国开放的大门会:( ) 。
①
保持不变
②
视情况而定
③
越开越大
④
越开越小
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【多选题】
经济全球化表现在哪三个方面?()
①
A 生产全球化
②
B 贸易全球化
③
C 文化全球化
④
D 资本全球化
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【单选题】
经济全球化本质上是()
①
生产经营的国际化
②
市场交换的国际化
③
资源配置的国际化
④
社会消费的国际化
查看完整题目与答案
【判断题】
全球化是网络的产物。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
经济全球化的载体是()
①
A 国家
②
B 政府
③
C 跨国公司
④
D 生产厂家
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【多选题】
经济全球化的具体表现有()
①
生产全球化
②
贸易全球化
③
金融全球化
④
企业经营全球
⑤
全球金融市场高度一体化
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【判断题】
全球营销是经济全球化的必然要求
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【单选题】
( )是进行培训的物质基础。
①
培训预算
②
培训经费
③
培训设施
④
培训基地
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【单选题】
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①
以人为人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
适当的授权可以增加管理幅度
①
正确
②
错误
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【多选题】
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①
确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②
选择并界定薪酬要素
③
确定要素等级
④
确定要素的相对价值
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【多选题】
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①
效度系数
②
稳定系数
③
评分者信度
④
等值系数
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【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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