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【单选题】【消耗次数:1】
在学校教育制度的发展变革中,义务教育制度产生于()。
①
原始社会
②
奴隶社会
③
封建社会
④
资本主义社会
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人类社会从原始社会、奴隶社会、封建社会,到资本主义社会,根本原因在于阶级斗争( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育的专门机构——学校产生于封建社会
①
正确
②
错误
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【单选题】
人类历史上,原始社会的经济关系产生了原始共产主义道德,封建社会的经济关系产生了封建主义道德,资本主义社会的经济关系产生了资本主义道德,社会主义社会的经济关系产生了社会主义道德。这说明()
①
社会经济关系的性质决定社会道德体系的性质
②
社会经济关系中所表现出来的利益决定着道德的基本原则和主要规范
③
道德反映着特定阶级的利益
④
社会经济关系的变化必然引起道德的变化
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【简答题】
试述现代学校教育制度的变革发展趋势。
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【多选题】
制约学校教育制度的因素有
①
社会政治经济制度
②
社会生产力发展水平
③
教育对象的身心发展特点
④
历史经验的继承与发展
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【多选题】
学校教育制度建立的依据是()?
①
社会经济和科技发展水平
②
社会制度
③
青少年的年龄特征
④
一国的历史条件、文化传统
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【单选题】
现代资本主义社会的经济制度是
①
前资本主义
②
自由竞争的资本主义
③
垄断资本主义
④
后资本主义
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【多选题】
现代学校教育制度的类型包括:()
①
单轨制
②
多轨制
③
双轨制
④
分支制
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【单选题】
资本主义社会为自身被新的社会制度所取代准备的社会条件是( )。
①
社会化大生产
②
现代无产阶级
③
马克思主义理论
④
市场经济体制
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【多选题】
从教育制度范围来说,教育制度可以分为
①
宏观教育制度
②
中观教育制度
③
微观教育制度
④
隐性教育制度
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随机题目
【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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【单选题】
工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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