【判断题】【消耗次数:1】
预防犯罪应该综合治理,对症下药。
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【判断题】 应对突发事件时要对症下药、精准研判。
①  正确
②  错误
【单选题】 中医用中药,可以减少和避免(),必须对症下药
①  A毒副作用
②  B病毒作用
③  C外在创伤作用
④  D心理作用
【多选题】 林业渎职犯罪的综合治理,从哪几个方面治理()
①  A加强对预防林业渎职犯罪工作的领导
②  B健全和完善林业行政执法机制
③  C进一步理顺林业行政管理体制
④  D加强科学民主决策
⑤  E完善林业行政执法监督机制
【判断题】 俗语中的“对症下药”反映的哲学道理是矛盾的同一性( )。
①  正确
②  错误
【多选题】 中职学生自觉预防犯罪,应做到()(4分)
①  遵守国家法律法规及社会规范
②  树立自尊、自律、自强的意识
③  增强辨别是非和自我保护的能力
④  充分运用法律维护合法权益
【判断题】 水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
①  正确
②  错误
【单选题】 2、孙中山在()中首先批评了维新报刊对中国问题没有对症下药,指出了另一条拯救中国的道路。
①  清议报
②  新民丛报
③  发刊词
④  民立报
【判断题】 在谈教育的问题和弊端时,要着重分析它们产生的原因,找到病根,然后才能对症下药
①  正确
②  错误
【判断题】 刑事制裁旨在预防犯罪,民事制裁旨在补救被害人的损失。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
【单选题】 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体