本课程提到，教育发展的强大动力是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

本课程提到，教育发展的强大动力是（）。

① 改革创新

② 育人为本

③ 促进公平

④ 普及知识

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【判断题】改革创新是教育发展的动力。

① 正确

② 错误

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【单选题】本课程提到，教育工作的根本要求是（）。

① 改革创新

② 育人为本

③ 促进公平

④ 普及知识

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【单选题】根据本课程，首次提出“育人方式改革”的文件是（）。

① 《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》

② 《关于深化教育体制机制改革的意见》

③ 《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》

④ 《国家职业教育改革实施方案》

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【单选题】根据本课程，首次提出“育人方式改革”的文件是（）。

① 《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》

② 《关于深化教育体制机制改革的意见》

③ 《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》

④ 《国家职业教育改革实施方案》

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【单选题】本课程提到，（）制度有助于促进科研的发展。

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② 教育思想影响世界

③ 教育质量影响世界

④ 教育改革影响世界

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① 正确

② 错误

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【多选题】本课程提到，自主创新包含（）。

① 模仿

② 原始创新

③ 集成创新

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【单选题】本课程提到，（）是知识资本固化管理的本质所在。

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② 过硬的技术

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【多选题】本课程提到的“三大创新协同推进”指的是（）

① 科技创新

② 管理创新

③ 能力创新

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【判断题】组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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