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下列针对文物古迹的描述下列哪个说法是不正确的?()
文物古迹指人类在历史上创造或遗留的具有价值的不可移动的实物遗存。
文化景观、文化线路、遗产运河等类型的遗产也属于文物古迹的范畴。
文物古迹必须是实物遗存,具有历史、地点、年代的要素。
历史上有文献记载的、目前已消失的历史遗存。
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【单选题】 文物古迹的利用必须以()为前提。
①  恢复原有功能
②  文物古迹安全
③  价值评估
④  行政审批
【多选题】 根据《中国文物古迹保护准则》,以下哪些状态可以被看作文物古迹的原状?
①  实施保护之前的状态
②  历史上经过修缮、改建、重建后留存的有价值的状态,以及能够体现重要历史因素的残毁状态
③  局部坍塌、掩埋、变形、错置、支撑,但仍保留原构件和原有结构形制,经修整后恢复的状态
④  由于长期无人管理而出现的污渍秽迹,荒芜堆积
【单选题】 文物古迹保护的要义是()
①  研究
②  合理利用
③  不改变原状
④  实施有效保护
【单选题】 文物古迹的原状不包括以下哪种状态:()
①  文物古迹价值中所包含的原有环境状态
②  历史上最能体现其历史价值的状态
③  实施保护之前的状态
④  局部坍塌、掩埋、变形、错置、支撑,但仍保留原构件和原有结构形制,经过修整后恢复的状态。
【多选题】 根据《中国文物古迹保护准则》,必须保存现状的对象有()。
①  文物古迹群体的布局
②  文物古迹中不同时期有价值的各种构件和工艺手法
③  有实物遗存足以证明原状的少量的缺失部分态
④  在重大历史事件中被损坏后有纪念价值的残损状
【判断题】 保护文物古迹的目的在于保存人类历史发展的实物见证,保存人类创造性活动和文化成就的遗迹,继承和弘扬优秀文化
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《中国文物古迹保护准则》可以恢复原状的对象有()。
①  在重大历史事件中被损坏后有纪念价值的残损状态
②  虽无实物遗存,但经过科学考证和同期同类实物比较,可以确认原状的少量缺失的和改变过的构件
③  变形、错置、支撑以前的状态
④  能够体现文物古迹价值的历史环境
【单选题】 艺术价值是指文物古迹作为人类艺术创作、审美趣味、特定时代的()的实物见证的价值。
①  典型风格
②  伟大作品
③  劳动人民成就
④  传统风格
【判断题】 对文物古迹的保护包括技术性维修和管理两个方面。
① 
② 
【判断题】 传承发展提升农村优秀传统文化,需要划定乡村建设的历史文化保护线,保护好文物古迹,传统建筑,农业遗迹等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )年1月3日,国务院发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》。整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。
①  2002
②  2004
③  2014
④  2016
【单选题】 ( )是失业人员领取失业保险的必经程序。
①  缴纳失业保险费
②  办理辞职
③  办理失业登记
④  接收失业期间的就业培训
【单选题】 用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额,目前,全国工伤保险的费率幅度为工资总额的( )。对一些特殊的行业、企业及其用工群体,可以做出缴费的具体规定。
①  0.5%~1%
②  1%~2%
③  0.5%~2%
④  0.5%~3%
【单选题】 工伤认定的申请机构是( )。
①  统筹地区的社会保险行政部门
②  统筹地区的卫生行政部门
③  统筹地区的人社劳动行政部门
④  统筹地区的民政部门
【单选题】 下列关于城镇职工基本医疗保险基金筹集的说法,错误的是( )。
①  城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同承担
②  用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右
③  职工缴费率一般为本人工资收入的2%
④  用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金
【多选题】 工伤认定申请的主体有( )。
①  职工所在用人单位
②  工伤职工
③  工伤职工的家属
④  用人单位的工会组织
【多选题】 社会保险法》规定失业人员符合下列( )条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
①  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
②  非因本人意愿中断就业的
③  已进行失业登记,并有求职要求
④  享受基本养老保险待遇的
【多选题】 职工因工伤死亡的可以享受的工伤保险待遇包括( )。
①  丧葬补助金
②  供养亲属抚恤金
③  因工死亡补助金
④  伤残津贴
【多选题】 下列属于社会保险法的基本原则的是( )。
①  普遍保障与基本保障原则
②  多层次和合理性原则
③  社会化原则
④  国家承担最终责任原则
【多选题】 在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①  与劳动者签订劳动合同
②  执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③  对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④  支付加班费、绩效奖金