【多选题】【消耗次数:1】
中国传统文化是以( )为主体的文化。
儒家文化
道家文化
法家文化
墨家文化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 中国传统文化以( )文化为中心。
①  A儒家
②  B道家
③  C佛家
④  D墨家
【判断题】 在中华优秀传统文化中,儒家、道家和法家思想,构成了中国人安身立命的基本文化要素。
① 
② 
【判断题】 文化自信只能从中国传统文化中寻找。
① 
② 
【单选题】 中国古代的儒家文化和道家文化都追求( ),但其主张各自不同。
①  天下太平
②  人天合一
③  以和为贵
【判断题】 传承优秀的中国传统文化属于护士文化修养的来源。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国传统文化的核心是()。
①  天下为公
②  选贤与能
③  圣人革命
④  民为贵
【单选题】 ( )是中国传统文化的基本理念?
①  民主
②  敬业
③  和谐
④  爱国
【单选题】 ( )是中国传统文化的基本理念?
①  民主
②  敬业
③  和谐
④  爱国
【判断题】 新文化运动因批判孔学而否定中国传统文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国传统文化重德治而轻法治。
① 
② 
随机题目
【单选题】 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①  物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②  潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③  流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④  物化劳动;流动劳动和固定劳动
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①  猎头公司
②  人才招聘会
③  员工推荐
④  就业服务机构
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 影响招聘的内部因素是( )。
①  企事业组织形象
②  劳动力市场条件
③  法律的监控
④  国家宏观调控
【判断题】 目前,培训已经不仅仅局限于基本技能的开发,而是把重点转向对知识的创造和分享。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?( )
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境