【单选题】【消耗次数:1】
陕西省图书馆的前身是?
陕甘宁边区西安图书馆
国立西安图书馆
国立西北图书馆
西北人民图书馆
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相关题目
【单选题】 西安交通大学图书馆被称为( )
①  彭康图书馆
②  江泽民图书光
③  钱学森图书馆
④  周恩来图书馆
【多选题】 图书馆信息管理主要注重()
①  A显性知识
②  B隐性知识
③  C事实知识
④  D人力知识
【多选题】 图书馆知识管理的直接目标是()
①  A新知识创
②  B知识服务
③  C阅读推广
④  D知识保存
【判断题】 数字图书馆信息储存占用空间大,不宜损坏。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些步骤主要涉及图书馆显性知识管理()
①  A文献搜集
②  B文献分类
③  C文献标引
④  D文献著录
【单选题】 1946年10月,国立西安图书馆筹备委员会奉命成立,聘请时任西北大学校长( )担任筹备委员会主任委员。
①  刘季洪
②  马师儒
③  杨钟键
④  范文澜
【判断题】 中国近代图书馆的代表人物是毛泽东。
① 
② 
【单选题】 上海图书馆组织“开放数据竞赛”,属于以下哪种模式()
①  AIP合作模式
②  B开放式创新合作
③  C开放式创新平台
④  D开放式创新社区
【判断题】 知识管理在图书馆无处不在、无所不包。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国国家图书馆的网络数据库中提供下列哪些资源( )。
①  期刊
②  图书
③  报纸
④  视频
随机题目
【判断题】 远程面试是指招聘者在进行简历筛选后,借助现代通讯工具,如电话、网络视频等设施或软件,与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈,初步了解应聘者的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘外包服务商的选择,需要注意:
①  服务商的资质
②  提供的招聘技术
③  招聘流程
④  收费结构
【多选题】 无领导小组讨论能力考察的内容包括:
①  语言组织能力
②  非言语沟通能力
③  思维能力
④  组织协调能力
【多选题】 一个完整的E-HR系统包括()。
①  个人基本资料
②  个人特征资料
③  在本企业的表现
④  企业内部资料
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【多选题】 招聘外包的适用条件:
①  企业具有一定的规模
②  企业进行充分的人力资源准备
③  企业的核心竞争力较为清晰
④  企业的招聘业务较少
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
【多选题】 招聘决策通常主要包括( )。
①  确定招聘的人数和岗位
②  确定招聘的方式和渠道
③  确定招聘时间
④  确定招聘信息的发布
⑤  确定招聘预算
【单选题】 下面哪项不属于面试的特点()。
①  双向交流、直接的过程
②  内容灵活、针对性强
③  强调过程的素质测评
④  效率高,方便大规模展开
【单选题】 对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①  创造融洽的会谈气氛
②  使应聘者了解企业人力资源政策
③  决定是否通过本次面试
④  了解应聘者的家庭状况