在社会发展的（）方面，五大发展理念强调要认识和尊重社会客观规律性。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 客体性

② 基础性

③ 目的性

④ 规律性?

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【单选题】在社会发展的（）方面，五大发展理念强调要认识和尊重社会客观规律性。

① ?A.?客体性

② B.?基础性

③ C.?目的性

④ D.?规律性?

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【简答题】如何处理好主观能动性和客观规律性的关系？

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【多选题】语音的变化有很强的规律性，这种演变的规律性有几个明显特点（）

① 条件性

② 时间性

③ 地区性

④ 同步性

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【单选题】下列不属于心理发展规律性的是（）。

① 心理发展的不平衡性

② 心理发展共性和个性的统一

③ 心理发展的整体性

④ 心理发展的方向性和顺序性

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【单选题】下面哪一项不是个体发展规律性的表现

① 从简单到复杂

② 由一般到特殊

③ 由头到脚

④ 由四周到中间

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【单选题】对于“五大发展理念”之间的关系，（）发展是状态。

① A.共享

② B.绿色

③ C.创新

④ D.协调

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【单选题】把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是（）

① 心理学

② 社会学

③ 组织行为学

④ 管理学

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【多选题】语音演变的规律性表现在（）。A 条件性 B 时间性 C 地区性 D 历史性

① 条件性

② 时间性

③ 地区性

④ 历史性

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【单选题】标志数学美的设计方法，从根本上说是在标志形态中实现目的性与规律性相（）的方法。

① 相反

② 影响

③ 统一

④ 配合

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【单选题】以下哪项不属于五大发展理念的内容：

① A.改革

② B.协调

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【单选题】（　　）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

① 以知识为本

② 以能力为本

③ 以技术为本

④ 以人力为本

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【单选题】法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

① 150%

② 200%

③ 400%

④ 300%

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【单选题】作为一种常规性工具，（　　）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

① 人员招聘与录用

② 员工培训与开发

③ 员工激励

④ 工作分析

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【单选题】（　　）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。

① 信息经济理论

② 人力资本理论

③ 知识经济理论

④ 人力资源理论

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【单选题】（　　）是我国公务员交流中最为常见的方式。

① 调任

② 聘任

③ 转任

④ 挂职锻炼

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【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

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【单选题】（　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

① 记录考核法

② 360度绩效评估

③ 行为观察量表法

④ 评级量表法

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【单选题】在市场经济条件下，（　　）是实现人力资源优化配置的根本途径。

① 人力资源考核

② 人力资源招募

③ 人力资源培训

④ 人力资源流动

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【单选题】在我国，（　　）是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。

① 行政机关的监督

② 权力机关的监督

③ 司法机关的监督

④ 政党的监督

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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